Avaliação de desempenho

Prévia do material em texto

APOL I – Avaliação de Desempenho 
Questão 1/5 - Uma gestão competente se faz com pessoas que tenham potencial, desempenho e talento.
A partir dessa perspectiva analise o trecho abaixo e assinale a qual conceito o mesmo se refere.
“É a soma de fatores genéticos presentes em um indivíduo com a influência da cultura e do meio social, da 
educação e do ambiente familiar”.
✔ APotencial
BDesempenho
CTalento
DCompetência
Questão 2/5 Com base nos conteúdos sobre segurança no trabalho, leia o trecho abaixo e responda. "O 
SESMT é o quadro de segurança do trabalho de uma empresa que tem por finalidade atuar internamente 
para promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.”
Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a composição do SESMT.
✔ A Deve ser composto por uma equipe multidisciplinar.
B Deve ser composto apenas por funcionários que fazem parte de cargos gerenciais.
C Deve ser composto por uma equipe de médicos do trabalho.
D Deve ser composto por profissionais terceirizados, relacionados à saúde.
Questão 3/5 - A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem como objetivo observar e relatar
condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir, e até eliminar, os riscos 
existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, solicitar medidas que previnam 
acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
Dentre as opções a seguir, assinale aquela que apresenta, corretamente, a composição da CIPA.
A Apenas profissionais com cargo de gerência ou liderança.
B Apenas profissionais da área da saúde, tais como: médicos, psicólogos e enfermeiros.
✔ C Qualquer profissional que faça parte do quadro de funcionários da empresa.
D Apenas profissionais que já tenham tido experiências anteriores relacionadas com o SESMT.
Questão 4/5 - O SESMT da empresa é o órgão consultivo e assessor dos demais órgãos técnicos, no que
tange à segurança do trabalho, tanto nos projetos e novas instalações como em modificações e em todos os
detalhes operacionais.
Baseado no estudo a respeito das atividades inerentes ao SESMT, analise as proposições a seguir 
e marque V (Verdadeiro) ou F (Falso). Depois, assinale a alternativa que contém a sequência correta.
( V ) Selecionar e recomendar medidas corretivas ou preventivas de riscos e perigos e emitir um parecer, 
com a palavra final, nas recomendações e sugestões originárias em outros setores.
( F ) Autuar os trabalhadores que não estiverem de acordo com as regras e instruções fornecidas durante o 
treinamento de reciclagem.
( F ) Elaborar treinamento para a prevenção de doenças e acidentes ocupacionais.
( V ) Ter um programa permanente de inspeções de segurança deve ser parte obrigatória do plano de 
controle de riscos
Questão 5/5 - A avaliação de desempenho é considerada uma prática integradora de todas as outras 
práticas da área de recursos humanos, pois pode gerar impacto em todas elas. Considere os principais 
usos da avaliação de desempenho para analisar as afirmativas abaixo e depois assinalar a selecione 
as alternativas que as apresentam, para então assinalar a correta:
I. Embasamento dos aumentos salariais
II. Identificação de necessidades de treinamento
III. Decisões sobre a escolha dos fornecedores da empresa
IV. Decisões de promoção ou movimentação de funcionários
A Apenas as afirmativas I e II estão corretas
B Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
✔ C Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
D Apenas as afirmativas II e IV estão corretas