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CONSULTORIA INTERNA DE RH Simulado: GST0341_SM_201504605772 V.1 Fechar Aluno(a): MICHELE DAS DORES ARAUJO Matrícula: 201504605772 Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 27/04/2016 15:24:23 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201504898794) Pontos: 1,0 / 1,0 Cada vez mais a consultoria (de organizações, ou de empresas) vem sendo utilizada pelas organizações, principalmente por ser um valioso instrumento que auxilia na identificação das causas dos problemas por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica. Mas as organizações não contratam as consultorias apenas pelo fato de estar na moda. Há três propósitos fundamentais na adoção de consultorias organizacionais. A seguir, identifique a única alternativa que contém esses propósitos: identificar as necessidades do cliente, formular e impor suas soluções e recomendar ações pertinentes. identificar as necessidades da consultoria, formular e propor soluções e recomendar ações pertinentes. identificar as necessidades da consultoria, formular e impor suas soluções e implementar ações pertinentes. identificar as necessidades do cliente, formular e propor soluções e implementar ações pertinentes. identificar as necessidades do cliente, formular e propor soluções e recomendar ações pertinentes. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201504936089) Pontos: 1,0 / 1,0 Entendese por Consultoria Interna de Recursos Humanos: Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa Um modelo com base em gestão por competências Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH. Um modelo que terceiriza os processos de RH. Um modelo importado de Gestão de pessoas Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201505238518) Pontos: 1,0 / 1,0 Depois de fazer um levantamento de competências dos gestores, sua empresa entende que precisa e decide contratar um Consultor especialista em aconselhamento gerencial a executivos ou gestores. Que modalidade de consultoria é a mais adequada neste caso? Exclusiva Externa Organizacional Associada Autônoma Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201504903789) Pontos: 1,0 / 1,0 Manoel, profissional qualificado, atua de forma independente, ou seja, sem vínculo empregatício com a organizaçãocliente, para a realização de consultoria em um determinado projeto, dispondo de escritório próprio. Assinale o tipo de consultoria que Manoel desenvolve: Consultoria autônoma. Consultoria associada. Consultoria abrangente. Consultoria exclusiva. Consultoria específica. 5a Questão (Ref.: 201504763116) Pontos: 1,0 / 1,0 São objetivos da consultoria interna, exceto: Realizar diagnósticos Formular pareceres Tomar decisões estratégicas Propor soluções para os problemas identificados Sugerir melhorias Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201505291202) Pontos: 1,0 / 1,0 Como estudado em nossa disciplina, assinale a única alternativa que responde plenamente as características da Consultoria Interna: sugere melhorias; aplica ações de melhoria na empresa, de forma autônoma, não sendo necessário submeter ao corpo diretivo da empresa; dá assistência às gerências setoriais como um facilitador dos processos no âmbito da empresa. realiza diagnósticos; desenvolve propostas de soluções para os problemas identificados; formula pareceres; sugere melhorias; dá assistência às gerências setoriais como um facilitador dos processos no âmbito da empresa. aplica ações de melhoria na empresa, de forma autônoma, não sendo necessário submeter ao corpo diretivo da empresa; realiza diagnósticos; desenvolve propostas de soluções para os problemas identificados. dá assistência às gerências setoriais como um facilitador dos processos no âmbito da empresa; de forma autônoma, não sendo necessário submeter ao corpo diretivo da empresa, realiza diagnósticos. desenvolve propostas de soluções para os problemas identificados; formula pareceres; sugere melhorias; aplica ações de melhoria na empresa, de forma autônoma, não sendo necessário submeter ao corpo diretivo da empresa. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201504762670) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo Orlickas o papel do consultor Interno de RH é eminentemente: Assistencial Administrativo Estratégico Assessoria Operacional Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201504762674) Pontos: 1,0 / 1,0 Orlickas, afirma que ainda que o papel de RH tenha passado por grandes transformações nos últimos anos, muitas organizações ainda continuam mantendo o antigo modelo de Administração de Pessoal. Segundo ela, a empresa que quiser conquistar perenidade, crescer, ou até mesmo somente continuar no seu mercado de atuação, precisará rever a forma como gerencia seus talentos. Considerando o quadro elaborado pela autora, no campo modelo que envolve os OBJETIVOS a atuação da Consultoria Interna de RH deverá ser: Valorização das competências e do Capital Intelectual e Humano Valorização das experiências dos funcionários Cumprimento das rotinas operacionais e da legislação trabalhista Ajustamento das estratégias de RH às estratégias organizacionais preparandoa para o futuro Alocamento de pessoal conforme experiência e processo de treinamento Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201504903865) Pontos: 1,0 / 1,0 Genésio, na função que exerce, tem um papel eminentemente estratégico, age como um facilitador das transições internas. Para tanto, se mantém plenamente atualizado quanto à evolução do negócio da empresa, agregando conhecimentos e propondo ações eficazes para resolver os problemas identificados. Aponte a função de Genésio: Auxiliar de produção. Auxiliar de elétrica. Auxiliar de serviços gerais. Operador de caixa. Consultor interno de RH. 10a Questão (Ref.: 201504736102) Pontos: 1,0 / 1,0 Como Consultor responsável pela elaboração de um projeto de Revisão de Estrutura na rede de farmácias Pharmus você adotaria quais etapas para desenvolver a sua proposta? d) Diagnóstico, Desenvolvimento e Aplicação b)Diagnóstico, Aplicação e Revisão c) Desenvolvimento, Implantação e Implementação e) Levantamento, Diagnóstico, Desenvolvimento, Implantação e Implementação a) Levantamento, Diagnóstico e Desenvolvimento Gabarito Comentado.
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