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Fechar Avaliação: GST0445_AV_201310072795 » GESTÃO DA QUALIDADE Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201310072795 DEISE ABREU DOS SANTOS CARVALHO Professor: VOLMER AVELINO S P SILVEIRA Turma: 9001/AA Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 0 Av. Parcial 2 Data: 14/09/2016 09:29:03 1a Questão (Ref.: 201310317970) Pontos: 1,0 / 1,0 Em 1903 Henry Ford, fundou da Ford Motor Company que produzia massivamente automóveis de forma padronizada e uniforme, criava grandes estoques para abastecer a produção, testava a qualidade do produto no final da linha de montagem e reduzia custos através do controle de salários. Surge então o Fordismo, que determina então os Paradigmas Industriais. Em nosso estudo, verificamos que os Paradigmas PósIndustriais são antagônicos aos Paradigmas Industriais. Sendo assim, relacione abaixo 4 Paradigmas PósIndustriais. Resposta: Sem estoques, controle de qualidade durante o processo de fabricação, produção de acordo com a demanda e baixo desperdício de insumo. Gabarito: Produção em pequenos lotes, Produção flexível de uma variedade de tipos de produtos, Não existe estoque, Controle de qualidade integrado ao processo, Integração horizontal ou Aprendizagem na prática integrada ao planejamento a longo prazo. Fundamentação do(a) Professor(a): Lido seu texto (aceito a construção dos argumentos). 2a Questão (Ref.: 201310317981) Pontos: 1,0 / 1,0 O Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) é o reconhecimento público à excelência da gestão nas organizações no Brasil, visa principalmente a promoção da qualidade da gestão, o aumento da competitividade das organizações e colabora no desenvolvimento do País. Os Fundamentos da Excelência expressam os conceitos reconhecidos internacionalmente e que são encontrados em organizações líderes de Classe Mundial. A aplicação organizacional desses fundamentos são fundamentais na formação de uma gestão orientada para a melhoria da competitividade e para a busca de resultados. São onze os Fundamentos de Excelência. Cite quatro desses Fundamentos de Excelência. Resposta: Gestão da qualidade, Liderança em custo, Gestão de recursos humanos e gestão financeira. Gabarito: Pensamento sistêmico, atuação em rede, aprendizado organizacional, inovação, agilidade, liderança transformadora, olhar para o futuro, conhecimento sobre clientes e mercado, responsabilidade social, valorização das pessoas e da cultura, decisões fundamentadas, orientação por processos e geração de valor. Fundamentação do(a) Professor(a): Professor aceita o conjunto de (palavras) como sendo uma resposta alternativa. 3a Questão (Ref.: 201310315591) Pontos: 1,0 / 1,0 A gestão da qualidade deve considerar o dinamismo do mundo corporativo, que passou por grande evolução nas últimas décadas. Quais transformações abaixo mencionadas afetou a gestão da qualidade das empresas: I Substituição do trabalho braçal pelo trabalho mecânico; II O desenvolvimento de novas tecnologias; III Os novos conceitos de mercado e de satisfação dos clientes. I e III I, II e III Somente a III Somente a II Somente a I 4a Questão (Ref.: 201310317999) Pontos: 1,0 / 1,0 O Ciclo do PDCA (Plan, Do, Check e Action), foi desenvolvido em 1930 nos Laboratórios Bell pelo Professor Walter A. Shewhart nos Estados Unidos. A utilização dessa ferramenta propagouse pelo Japão do PósGuerra, em consequência do sucesso dos produtos Japoneses e de sua economia, também se difundiu pelo mundo. Portanto, diante dessa informação, informe quem foi o grande estatístico Norte Americano responsável pela propagação e sucesso do PDCA no Japão e no mundo? Philip B. Crosby Armand Feigenbaum Joseph Moses Juran Walter Shewhart Edward Deming 5a Questão (Ref.: 201310646548) Pontos: 1,0 / 1,0 Em Londres existe um restaurante muito peculiar chamado Just Around the Corner. Ele possui uma instalação confortável, o dono é um sujeito simpático e conversa com seus clientes, a comida é boa e também possui bons vinhos. Nada muito diferente, até agora, de outros estabelecimentos. Contudo, o cardápio mostra todos os pratos e bebidas, mas não tem o preço dos itens; da mesma forma, quando o cliente pede a conta, ela apresenta tudo que foi consumido, mas não tem um valor a ser pago. Quando o cliente pergunta sobre o valor a ser pago, a resposta é que o cliente deve pagar o que achar justo pelo serviço. O dono do estabelecimento diz que, de vez em quando, aparece um cliente que tira vantagem dessa estratégia, mas que, no cômputo geral, seu faturamento é 20 % superior do que seria se tivesse um preço estabelecido. Com base nas dimensões da qualidade estudada, com qual delas podemos associar a estratégia desse estabelecimento? Capacidade de assistência técnica Desempenho Estética Confiabilidade Qualidade percebida 6a Questão (Ref.: 201310785983) Pontos: 1,0 / 1,0 Como Administração é um processo, a ordem das funções não pode ser alterada. Isso significa que: a orientação do trabalho agrega valores tangíveis e fácil de ser mensurado. é possível alcançar objetivos sem antes escolhêlos ou chegar a um destino pretendido. a primeira atividade que deve ser feita é planejar, dizer o onde a organização pretende chegar e como chegar até lá. é possível gerenciar sem antes planejar. é suprir as necessidades do ambiente. 7a Questão (Ref.: 201310786447) Pontos: 0,5 / 0,5 Carla participa de um Grupo Hoteleiro internacional. Durante sua jornada de trabalho seu gerente geral sempre faz circular entre seus funcionários algum texto ou recorte de jornais que apresentem algum informação a respeito das atualizações das versões da ISO. No último recorte de jornal, Carla leu e avaliou o texto como é atualizado as versões ISO 9001/9002 e 9003 (1994) para ISO 9000200 (2000). Quais foram as informações que Carla leu a aprovou como sendo as VERDADEIRAS? Identifica as questões geradoras de problemas nas versões anteriores da ISO e propõem mudanças localizadas para segmentos das industrias de tecnologias. Coletas de dados mundialmente para adequar as novas expectativas dos usuários e clientes do Sistema de Gestão da Qualidade. Pesquisa algumas fontes primárias para desenvolver seus relatórios de mudanças em setores da economia que apresentam grau elevando inovação nos processos industriais. Proporciona para empresas um conjunto de préteste dos novos procedimentos para obtenção da certificação e avalia as informações recebidas para proceder as alterações nas novas versões da ISO. Sistematiza ao longo de um período de tempo uma pequisa na empresas somente internacionais para colher informações básicas para construção das mudanças na ISO. 8a Questão (Ref.: 201310839841) Pontos: 0,5 / 0,5 Deparando com o aumento da incidência de defeitos nas peças produzidas, o Gerente da Qualidade constatou que o problema estava nos processos de fabricação. Optou pela Ferramenta da Qualidade conhecida como Benchmarking, porque está pretendendo: Identificar a causa fundamental do problema. Trazer as melhores técnicas para fabricação das peças. Verificar em qual grupo de peças há mais defeitos. Saber qual a urgência em detectar os tipos de problema. Medir o grau de gravidade do tipo de defeito. 9a Questão (Ref.: 201310754687) Pontos: 0,0 / 0,5 Segundo o Balanced Scorecard (BSC), o primeiro passo a ser dado para alcançar o sucesso do negócio da empresa, é a determinação do foco organizacional. Esse foco organizacional significa: Estabelecer a Missão do Negócio o Planejamento o Sistema Operacional Estabelecer os Fatores Críticos de Sucesso o Planejamento os Objetivos Estabelecer as Estratégias o Plano de Marketing as Metas Setoriais Estabelecer os Objetivos o Planejamento de Marketing a Metodologia de Operação Estabelecer a Visão de Futuro a Missão do Negócio os Fatores Críticos de Sucesso 10a Questão(Ref.: 201310760622) Pontos: 0,0 / 0,5 O 5S contribui para as prioridades estratégicas: Layout, produção, pessoas e logística. Produtividade, qualidade, custos, entrega, segurança e moral. Intermediar a produção entre fornecedor e cliente final. Controle de custos, aquisição e acomodação dos itens comprados. Velocidade, acabamento e armazenagem dos produtos.
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