AV Legislação Trabalhista e Previdenciária

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2 Questão (Ref.: 201202670900) Pontos: 0,0 / 1,5 
3 Questão (Ref.: 201202356067) Pontos: 0,5 / 0,5 
BDQ Prova Página 1 de 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Avaliação: GST0571 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: Turma: 9011/AB 
Nota da Prova: 4,0 Nota de Partic.: 1 Data: 15/06/2015 16:27:04 
 
 
 
1a Questão (Ref.: 201202695965) Pontos: 0,0 / 1,5 
Cite os três elementos necessários para existência de uma empresa ou um empreendimento? 
 
 
Resposta: Deve ser pessoa juridica, ter todas as obrigações fiscais, trabalhistas e juridicas em dia e objetivar o 
lucro. 
 
 
Gabarito: R Tarefa a executar ou finalidade; autoridade organizadora e dirigente e pessoal subordinado para 
execução da tarefa. Aula de ekmpregado aula minhas presenciais Tela nº 18. 
 
 
 
 
a 
 
O trabalhador presta seus efetivos serviços no setor urbano, das 18h de um dia até às 5h do outro dia 
subseqüente. De acordo com a legislação trabalhista, ele laborou quanto tempo (horas de trabalho)? Justifique. 
 
 
Resposta: O trabalhador trabalhou 8 horas + 3 horas que incidem como horas extras, totalizando 11 horas. 
 
 
Gabarito: Trabalhou 12 horas, isto porque a hora noturna na área urbana é menor do que a diurna; sendo assim, o 
empregado que trabalha no horário noturno (22h às 05h), cumpre oito horas de trabalho, pois a hora noturna 
(52'30s) é menor do que a diurna (60'), na forma do artigo 73 da CLT. 
 
 
 
 
a 
 
Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no 
ordenamento jurídico: 
 
Medida Provisória. 
Instrução Normativa. 
Constituição Federal. 
Lei. 
Portaria. 
 
 
 
 
 
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26/06/2015 
4 Questão (Ref.: 201202372611) Pontos: 0,0 / 0,5 
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a 
 
São direitos do empregado doméstico: 
 
adicional de transferência 
gratificação de função pelo cargo de confiança 
adicional de insalubridade 
adicional de periculosidade 
décimo terceiro salário 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.: 201202336957) Pontos: 0,0 / 0,5 
O contrato de experiência tem o prazo limite de: 
 
Até 90 dias improrrogáveis. 
até 30 dias improrrogáveis. 
1 ano; 
60 dias improrrogáveis; 
Até 90 dias prorrogáveis por mais 30; 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.: 201202709637) Pontos: 0,5 / 0,5 
Considerando as premissas: - a todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo, e - 
proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor 
ou estado civil, responda: 
 
Essas premissas são reconhecidas pela CLT e pela CF/88, porém, na prática, ainda é possível encontrarmos 
distorções salariais, discriminações e preconceitos, porém, o trabalhador nada pode fazer; 
Essas premissas são reconhecidas pela CLT e pela CF/88, porém, na prática, se houver discriminações e 
preconceitos o trabalhador poderá procurar a Delegacia Regional do Trabalho além do Poder Judiciário; 
No território brasileiro, as premissas são válidas para os brasileiros, excluindo-se os estrangeiros que 
trabalham sob o regime celetista; 
No Brasil essas premissas não existem e não estão reconhecidas no ordenamento jurídico; 
Só é válida a primeira premissa e a vítima da discriminação deverá procurar tão somente o Juiz de Paz para 
solucionar o conflito. 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.: 201202112772) Pontos: 0,5 / 0,5 
Quando se aborda o tema de adicional noturno, ele 
 
Não tem acréscimo se for rural 
Será de 25% para os urbanos e 20% para o rural 
Será de 20% para os urbanos e 25% para o rural 
Será sempre de 20% 
Varia conforme o serviço executado 
 
 
 
 
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26/06/2015 
8 Questão (Ref.: 201202148947) Pontos: 0,5 / 0,5 
9 Questão (Ref.: 201202673134) Pontos: 1,0 / 1,0 
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a 
 
O aviso prévio é devido ao trabalhador que: 
 
No término do contrato por prazo determinado; 
No término do contrato de trabalho por aposentadoria. 
For demitido por justa causa; 
Nenhuma das respostas estão corretas 
For demitido sem justa causa; 
 
 
 
 
a 
 
É VERDADEIRO dizer quanto a inclusão da Assistência Social na Constituição Federal Brasileira de 1988 que a 
mesma significou a ampliação no campo dos direitos humanos e sociais e, como consequência, introduziu a 
exigência de: 
 
Atendimento a determinadas necessidades de proteção social, efetivando, portanto, a seguridade social 
contributiva. 
Seguridade social, que está sendo tratada como bem público e social do estatuto de uma sociedade para 
alcançar todos os seus membros. 
Responsabilidade mútua entre Estado e Sociedade Civil, caracterizando-se como nova ação, com atividades 
e atendimentos eventuais. 
Concepção hegemônica de que é uma política de atenção aos pobres, aos necessitados sociais, aos frágeis e 
carentes. 
Naturalização do princípio da subsidiariedade, pelo qual a ação da família e da sociedade deve anteceder a 
do Estado. 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.: 201202700331) Pontos: 1,0 / 1,0 
Quanto aos Regimes de Previdência no Brasil, assinale a alternativa que contempla uma característica do Regime 
Complementar de Previdência: 
 
É o regime mantido pela União, Distrito Federal, Estados e Municípios em favor de seus servidores públicos 
e militares. 
A partir do momento em que o segurado se filia é obrigado a permanecer vinculado, mesmo contra sua 
vontade. 
É o regime de Previdência mais amplo responsável pela proteção da grande maioria dos trabalhadores. 
Tem caráter contributivo e é de filiação obrigatória. 
É um regime de natureza Facultativa 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 12/06/2015 até 25/06/2015. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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26/06/2015