DEZ CHAPEUS DO LIDER

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DEZ CHAPEUS DO LIDER 
1º CAPITAO 
Papel : Dar ordens , definir caminhos , conduzir todos com segurança 
Objetivo: transformar o grupo em uma verdadeira equipe, buscar visão do td, ser sempre bem informado ampliando a visão do 
mundo, conferir sempre a rota para o navio não ficar a deriva. 
 
2º BANDEIRANTE 
Papel: vai a frente cria mudanças, antecipa fatos (desbravador) 
Objetivo: acolher as sugestões dos subordinados, encorajar a experimentação, recompensar as iniciativas premiando os corajosos, 
pesquisar oportunidades, buscar recursos para estimular as inovações. 
 
3º VISIONARIO 
Papel: enxergar longe, prever as coisas, tem capacidade de ver e intuir, enxergar onde outros não vêem 
Objetivo: esta sempre ligado as tendências, faz projeções as mais exatas possíveis , organiza o futuro planejando executando e 
gerenciando. 
 
4º EMPRESARIO 
Papel: ele que se coloca a frente e corre os riscos do fracasso e do sucesso 
Objetivo: vai à frente dos outros mostrando o que é possível se fazer, centraliza para decidir o quando e definir o que e 
descentraliza para que a equipe possa trabalhar, impulsiona pessoas e idéias, administra a busca de resultados, desenvolve meta 
com os comandados. 
 
5º ATLETA 
Papel: concentra- se para fazer bem as tarefas a serem realizadas. 
Objetivo: manter se fisicamente apto para enfrentar as surpresas de cada dia ,cuida para ter uma boa alimentação , pratica 
esportes e lazer , cuida da saúde. 
 
6º JUIZ 
Papel: Evita julgamento de pessoas e sim o desempenho 
Objetivo: identifica com isenção as forças e as fraquezas do seus liderados ,avalia com equilíbrio que é importante, distribuir 
democraticamente as recompensas. 
 
7º ESTUDANTE 
Papel: o líder deve sempre buscar aprender 
Objetivo: estar em constante busca de conhecimento, pois desatualizado torna se obsoleto. 
 
8º VENDEDOR 
Papel: ser vendedor de idéias 
Objetivo: preocupa se para que todos saiam ganhando, esta sempre vendendo suas idéias e a condição básica é saber ouvir, 
partindo das necessidades do comprador é que o vendedor vai criar sua estratégia d vendas . 
 
9º TREINADOR 
Papel: Foca no desempenho dos liderados 
Objetivo: cabe ao treinador dar aos seus liderados a melhor condição possível através de suas intervenções e orientações os 
tornando capazes de ser campeões.Ele quem melhora a performance da equipe e determina o que cada membro faz de melhor. 
 
10º PROFESSOR 
Papel: desenvolve os desejos e da os recursos para o liderado aprender. 
Objetivo: estimula o aprendizado na pratica, não impõe idéias e conceitos ,aceita sugestões opiniões e criticas.