SIMULADO 2 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL

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FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 
 
 
Lupa 
 
 
 
 
 
Exercício: CCJ0139_EX_A2_201 Matrícula: 201601502648 
Aluno(a): SILVIA HELENA Data: 06/09/2016 17:23:11 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201602495832) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
O vínculo de emprego é caracterizado por alguns elementos, se eles não existirem, não haverá vinculo 
empregatício. Assinale a alternativa que representa estes elementos: 
 
 
 
Ser pessoa física, impessoalidade, serviço permanente, subordinação, dependência, onerosidade; 
 
Nenhuma das alternativas está correta; 
 Ser pessoa física, pessoalidade, serviço não eventual, subordinação, onerosidade; 
 Ser pessoa física, impessoalidade, serviço não eventual, dependência, onerosidade; 
 
Ser pessoa física, pessoalidade, serviço permanente, subordinação, gratuidade; 
 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201602495967) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
A CLT estabelece o conceito de empregado, sendo considerado "toda ________________ que prestar serviços 
de natureza ___________ a empregador, sob dependência deste e mediante _______________." 
 
 
 pessoa física; eventual; salário. 
 pessoa física; não eventual; salário 
 
pessoa física ou jurídica; esporádica; benefícios pecuniários. 
 
pessoa física ou jurídica; eventual; contraprestação específica. 
 
pessoa física ou jurídica; não eventual; salário. 
 
 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201602495425) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Ciro trabalha como taxista para uma empresa que explora o serviço de táxi de um município, sendo o 
automóvel utilizado em serviço por Ciro de propriedade da mencionada empresa. A empresa de taxi, determina 
a rota de trabalho de Ciro que trabalho com total subordinação, pessoalidade, habitualidade e pessoalidade. Em 
face da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado 
 
 
trabalhador autônomo. 
 
trabalhador avulso. 
 empregado; 
 
trabalhador doméstico. 
 
empresário; 
 
 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201602495460) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale a alternativa CORRETA: considera-se empregado: 
 
 
 
A pessoa jurídica prestadora de serviços a outra pessoa jurídica sob dependência e mediante salário. 
 
A pessoa física prestadora de serviços não eventuais a outra pessoa física sem subordinação desta e 
mediante recebimento de salário. 
 
A pessoa física prestadora de serviços eventuais a outra pessoa física sob dependência e mediante 
salário. 
 
A pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza eventual a outra pessoa física ou jurídica. 
 A pessoa física prestadora de serviços não eventuais, que o faz a outra pessoa física ou jurídica, 
mediante subordinação e recebimento de salário. 
 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201602495490) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Assinale, dentre as alternativas a seguir, a hipótese que NÃO retrata elemento caracterizador do vínculo de 
emprego 
 
 
 
Pessoalidade em relação ao empregado. 
 
Subordinação jurídica. 
 Autonomia 
 
Onerosidade. 
 
Não eventualidade. 
 
 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201602495330) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
José de Almeida inicia a prestação de serviços tacitamente para a Pizzaria Bom Gosto. Seu trabalho se resume a 
fazer entregas das pizzas com sua bicicleta, diariamente, no horário de funcionamento da loja, sendo 
gerenciado e subordinado pelo supervisor da pizzaria, recebendo o valor de R$ 200,00 (duzentos reais) por 
semana e forma pessoal e habitual. Neste caso, José de Almeida é considerado : 
 
 
 empregado 
 
trabalhador avulso 
 
trabalhador autônomo 
 
trabalhador eventual 
 
trabalhador voluntário 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201602495455) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Podemos conceituar trabalhador e empregado: 
 
 
 
o primeiro tem vínculo de emprego o segundo não 
 
é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário. 
 o primeiro é gênero do segundo que é espécie 
 
o primeiro deverá pleitear seus direitos na justiça cível e o segundo na justiça do 
 
o primeiro terá verbas rescisórias o segundo não. 
 
 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201602495973) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) 
 
Ao menor de quatorze anos de idade: 
 
 
 é proibido qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz, em que lhe é assegurada bolsa de 
aprendizagem. 
 
é permitido o exercício de qualquer trabalho compatível com o seu desenvolvimento, desde que 
autorizado pelo juiz e em virtude das necessidades econômicas de sua família. 
 
que exerce trabalho na condição de aprendiz, fica dispensada a frequência ao ensino regular, se 
incompatível com o horário de serviço. 
 é proibido qualquer trabalho, mesmo na condição de aprendiz, em virtude de disposição constitucional 
que fixa a idade mínima de dezesseis anos para o exercício de atividade laborativa. 
 
que trabalhar na condição de aprendiz são obrigatoriamente assegurados os direitos trabalhistas e 
previdenciários.