Av. Parcial 2016 Psicologia nas Organizações

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Avaiação Parcial: GST0574_SM_ V.1 
 
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 13/10/2016 00:56:34 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201508859155) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando fazemos ciência, baseamo-nos na realidade cotidiana e pensamos sobre ela. Nos afastamos para refletir 
e conhecer além das suas aparências. O cotidiano e o conhecimento científico que temos da realidade aproxima-
se e afastam-se. Nesse sentido podemos dizer que: 
 
 
O senso comum é o tipo de conhecimento que precisa ser comprovado 
 
O berço da Psicologia científica foi a Inglaterra do século XIX 
 
A Ciência e senso comum ambos adotam o mesmo métodos de análise da realidade 
 A Ciência é uma atividade reflexiva que procura entender, elucidar, e até alterar esse cotidiano 
através do estudo sistemático do mesmo. 
 
O senso comum também produz teorias psicológicas 
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 2a Questão (Ref.: 201508881311) Acerto: 1,0 / 1,0 
Leia as afirmativas (1) e (2) e responda o que se pede. (1) A ciência compõe-se de um conjunto de 
conhecimentos sobre fatos ou aspectos da realidade (objeto de estudo), expresso através de uma linguagem 
precisa e rigorosa Porque (2) Esses conhecimentos devem ser obtidos de maneira programada, sistemática e 
controlada, para que se permita a verificação de sua validade. Com base na leitura das assertivas (1) e (2), é 
CORRETO afirmar que: 
 
 
A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira. 
 
As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
 As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 
As duas são falsas. 
 
A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 
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 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201508513378) Acerto: 1,0 / 1,0 
Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos 
comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares, 
igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos satisfazer 
necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades leva à reunião 
de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na interação 
(Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham 
para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos: 
 
 
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas. 
 
Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas. 
 Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas. 
 
Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas. 
 
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas. 
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 4a Questão (Ref.: 201508524879) Acerto: 1,0 / 1,0 
Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as 
relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto, 
identifique a alternativa correta: 
 
 
Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas. 
 Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas. 
 
Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas. 
 
Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas. 
 
Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas. 
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 5a Questão (Ref.: 201508889441) Acerto: 1,0 / 1,0 
É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável; sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de 
modo subjetivo, isto é, pessoal; nunca está concluída. Estamos falando de: 
 
 
Dinâmica de grupo 
 Personalidade 
 
Psicologia 
 
Aprendizagem 
 
Percepção 
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 6a Questão (Ref.: 201508289573) Acerto: 1,0 / 1,0 
Pode-se mais corretamente falar sobre a personalidade que: 
 
 
o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais 
 
a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico 
 
os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico 
 de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições 
situacionais. 
 
as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico 
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 7a Questão (Ref.: 201508849086) Acerto: 1,0 / 1,0 
Goleman (1995) atribui essa característica às pessoas com bons indicadores de inteligência emocional. A mesma 
refere-se à capacidade da pessoa administrar adversidades. Conseguem perceber aspectos positivos onde 
outros só conseguem ver coisas negativas. Essa definição refere-se ao seguinte conceito: 
 
 
Inteligência verbal. 
 
Habilidades sociais. 
 
Liderança. 
 
Inteligência musical. 
 Automotivação. 
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 8a Questão (Ref.: 201508324929) Acerto: 1,0 / 1,0 
As emoções são consideradas responsáveis pelos sentimentos humanos, por isso trata-se de um aspecto 
subjetivo da personalidade de cada indivíduo. É considerada uma emoção: 
 
 
d) Percepção 
 
c) Liderança 
 
a) Conhecimento 
 b) Alegria 
 
e) Aprendizagem 
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 9a Questão (Ref.: 201508531757) Acerto: 1,0 / 1,0 
- Segundo França (2005) inclui "pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do 
candidato" (p. 35). E pode ser chamado de instrumento ou ferramenta de trabalho para seleção de pessoas na 
organização ou: Assinale a única alternativa correta neste caso: 
 
 
Processo individual 
 
Perfil individual 
 
Perfil organizacional 
 
Processo grupal 
 Perfil profissiográfico 
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 10a Questão (Ref.: 201508852675) Acerto: 1,0 / 1,0 
Podemos dizer que a Seleção eficaz, buscar adequar as características individuais do candidato, a capacidade e 
a experiência aos requisitos do cargo. Vários instrumentos fazem parte do processo de seleção: Marque a 
alternativa incorreta; 
 
 
Teste escrito 
 
As entrevistas 
 
Os testes de simulação e desempenho 
 Análise de custo 
 
As dinâmicas de grupo