Classificação de Benefícios para Funcionários

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21/11/2016 Aluno: LOHAMA GOMES FERREIRA •
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  1a Questão (Ref.: 201607284572)  Fórum de Dúvidas (6 de 28)       Saiba   (0)
Em relação ao estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, leia atentamente as 4
afirmativas abaixo: A ­ Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança
no caso de imprevistos ou emergências. B­ Os Benefícios de apoio visam proporcionar repouso, lazer e
diversão. C ­ Os Benefícios Supletivos também são chamados de benefícios de apoio. D­ Os benefícios
Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua
qualidade de vida. Diante das afirmativas, é possível afirmar que:
  Apenas a afirmativa A está correta
Apenas as afirmativas A e B estão corretas
Apenas a afirmativa B está correta
  As alternativas A, C e D estão corretas.
Apenas as afirmativas B e C estão corretas
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  2a Questão (Ref.: 201607286975)  Fórum de Dúvidas (2 de 28)       Saiba   (0)
Os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde,
segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa
definição, entende­se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Entre as alternativas abaixo,
identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal:
c) empréstimo, auxílio educação e previdência privada.
  d) férias, auxílio alimentação e adiantamento salarial.
b) cesta básica, auxílio funeral e cartão de crédito.
a) vale transporte, assistência médica e seguro de vida.
  e) férias, 13º salário e auxílio doença.
21/11/2016 Aluno: LOHAMA GOMES FERREIRA •
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  3a Questão (Ref.: 201607098333)  Fórum de Dúvidas (3 de 28)       Saiba   (0)
Quando dizemos que um "Benefício" representa uma dádiva da Empresa, podemos dizer que é... Complete a
frase assinalando a alternativa cuja resposta melhor se aplica a este contexto.
  ... mera liberalidade por parte da empresa.
... o cumprimento de acordos sindicais existentes.
... o atendimento a uma exigência legal.
... o cumprimento de uma força de lei.
... uma decisão orientada pelo jurídico para evitar reivindicações trabalhistas.
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  4a Questão (Ref.: 201607098459)  Fórum de Dúvidas (3 de 28)       Saiba   (0)
Ao dizer que a Empresa pratica a flexibilização daquilo que ela oferece aos funcionários, entende­se que é a
personalização, a customização dos benefícios. Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para
esta prática, de forma concreta.
A empresa só atende ao que for determinado pelo sindicato (resultante de acordo coletivo).
  A empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios dentre aqueles
por ela oferecidos.
  A empresa oferece um pacote específico de benefícios e o funcionário terá de aceitá­los.
A empresa permite que cada funcionário estabeleça o seu próprio pacote de benefícios.
A empresa só cumpre o que for definido como obrigatoriedade em lei.
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  5a Questão (Ref.: 201607098464)  Fórum de Dúvidas (6 de 28)       Saiba   (0)
21/11/2016 Aluno: LOHAMA GOMES FERREIRA •
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Os  "Benefícios"  precisam  ser  classificados.  Baseado  nesta  premissa,  assinale  a  alternativa  que  define
corretamente a classificação quanto aos objetivos dos Benefícios.
  Não Monetária.
O conjunto das respostas atende ao enunciado.
  Assistenciais, Recreativos e Supletivos.
Assistenciais e Supletivos (de apoio).
Monetária.
  6a Questão (Ref.: 201607300693)  Fórum de Dúvidas (6 de 28)       Saiba   (0)
Os benefícios oferecidos pelas organizações visam criar ou aprimorar as condições de bem­estar dos seus
funcionários. Além disso, eles devem sempre estar vinculados às necessidades de seus funcionários e aos
riscos a que estão sujeitos. Os benefícios são classificados quanto à natureza e aos objetivos. Podemos afirmar
que quanto à natureza eles são:
Supletivos e monetários
Recreativos e assistenciais
Não monetários e recreativos
Assistenciais e não monetários
  Monetários e não monetários
  7a Questão (Ref.: 201607301842)  Fórum de Dúvidas (4 de 28)       Saiba   (0)
Benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa,
visando criar ou aprimorar as condições de bem­estar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos
pela empresa, para isso há algumas fontes de custeio desses benefícios. São elas:
  ­ Sociedade ¿ Estado ­ Empresa
­ Acionistas ­ Funcionários ­ Estado
­ Município ­ Estado ¿ Empresa
­ Estado ¿ Empresa ­ Acionistas
  ­ Empresa ­ Estado ­ Funcionários
 Gabarito Comentado
21/11/2016 Aluno: LOHAMA GOMES FERREIRA •
http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=3501&turma=660764&topico=2319082 4/4
  8a Questão (Ref.: 201607098325)  Fórum de Dúvidas (4 de 28)       Saiba   (0)
Qual a aplicabilidade da prática de ofertar "Benefícios" aos trabalhadores da organização? Assinale a alternativa
que melhor descreve esta prática.
Ampliar as possibilidades de retenção.
  O conjunto proposto das alternativas de resposta atende plenamente ao enunciado da questão.
Incentivar a crescente produtividade.
Criar ou aprimorar as condições de bem­estar aos seus funcionários.
  Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
 Gabarito Comentado
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