Adm recursos Humanos II AV 1 7º período Administração

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Data: 12/02/2017 21:48:16 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201402185224)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (1)
	
	Hoje em dia, é de fundamental importância que a organização estabeleça as suas competências essenciais para enfrentar a concorrência globalizada, bem como identificar as competências individuais necessárias em seus colaboradores. Para Lado e Wilson, as competências organizacionais se apresentam em determinados grupos. EXCETO:
		
	
	Competências de gestão.
	
	Competências transformacionais.
	
	Competências de saída.
	 
	Competências econômicas.
	
	Competências de entrada.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402069201)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1)
	
	É necessário o desenvolvimento de ações que propiciem a aprendizagem organizacional e os campos de força da mudança da empresa:
		
	
	Todas as respostas anteriores estão corretas.
	
	Modificando-se para se adaptar ao meio externo e com isso sobreviver, com mudanças nem sempre fáceis e bem aceitas pelos colaboradores da organização.
	 
	Com base no desenvolvimento das competências do indivíduo com as competências organizacionais que promovem o desenvolvimento da organização.
	
	Desenvolvendo as pessoas em suas competências e como consequência gerando seu próprio desenvolvimento.
	
	Levando em consideração o esforço do crescimento curricular do indivíduo acima do seu capital intelectual.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402185229)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (1)
	
	Hoje em dia, é de fundamental importância que a organização estabeleça as suas competências essenciais para enfrentar a concorrência globalizada, bem como identificar as competências individuais necessárias em seus colaboradores. Para Lado e Wilson, as competências organizacionais se apresentam em determinados grupos. EXCETO:
		
	
	Competências de gestão.
	
	Competências de saída.
	 
	Competências econômicas.
	
	Competências transformacionais.
	
	Competências de entrada.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401698991)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1)
	
	Competências organizacionais são aquelas que definem os modelos organizacionais em seu processo de relacionamento com o meio externo e no ambiente interno, refletindo seus valores. Representa o saber:
		
	
	do mentor
	
	do aprendiz
	
	da área de RH
	 
	da organização
	
	do gestor
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401698789)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1)
	
	 As competências organizacionais estão organizadas em categorias.  Apenas uma questão não corresponde ao contexto.  Marque o item que não corresponde ao padrão mencionado.
		
	 
	Competências associadas.
	
	Competências dinâmicas e essenciais.
	
	Competências  distintivas.
	
	Competências de unidade de negócios.
	
	Competências de suporte.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402185230)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (1)
	
	Com os estudos sobre Competências Organizacionais, verificamos que para Mills et al. (2002 apud Dutra, 2004, p. 25) é importante criar ¿categorias distintivas¿ de competências organizacionais, tais como:
		
	 
	Competências essenciais, distintivas, de unidade de negócio, de suporte e capacidade dinâmica.
	
	Competências essenciais, de mercado, de unidade financeira, de suporte e capacidade dinâmica.
	
	Competências de mercado, distintivas, de unidade de negócio, de atendimento ao cliente.
	
	Competências de socialização, de unidade de negócio, de atribuição, de suporte e capacidade dinâmica.
	
	Competências comportamentais, essenciais, de socialização, de suporte e capacidade dinâmica.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402039998)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (1)
	
	O conceito de Competência é comumente definido pela literatura especializada como o conjunto de:
		
	
	competências, habilidades e atitudes.
	
	iniciativa, criatividade e determinação.
	
	empreendedorismo, iniciativa e liderança.
	
	benchmarking, brainstorming e outsoursing
	 
	conhecimentos, habilidades e atitudes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402228646)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (1)
	
	O sucesso das empresas depende direta ou indiretamente do sucesso dos gerentes em suas atividades. O trabalho gerencial é fundamental na definição e alcance dos objetivos organizacionais, na formulação e implementação de estratégias e na realização da visão de futuro da empresa. Por que razão alguns gerentes fazem um trabalho excelente, enquanto outros não? Marque a alternativa que está fora do contexto.
		
	 
	A maior parte dos funcionários têm motivação própria e não precisam de gerentes para informarem o que precisam.
	
	Precisam adotar modelos mais flexíveis, menos hierarquizados que habilite os empregados à autogestão como forma de desenvolverem suas competências individuais para sustentarem e desenvolverem as competências organizacionais.
	
	É necessário que os gestores tenham foco nos seus objetivos estratégicos, na aplicação dos seus Recursos Humanos.
	
	Gerentes são capazes de criar um excelente lugar para se trabalhar se têm motivação e entusiasmo para contagiar a sua equipe.
	
	Indispensável o aprimoramento das competências destes profissionais (gerentes) através de ações de desenvolvimento gerencial como MBAs e cursos de pós-graduações.
	
	 Gabarito Comentado