PROITER ANHANGUERA PARCIAL

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PROITER ANHANGUERA PARCIAL 
NOME: EMMILY DE ALMEIDA ROSA 
RA: 5221843603 
Curso de Gestão de Recurso Humano 
Introdução 
Nesse trabalho iremos fala sobre as diretrizes norteadoras do curso de gestão de recursos humanos presentes no nosso ambiente de trabalho no dia a dia sera desenvolvido em cada item proposto. 
Sumario: 
Comportamento organizacional.............................................................................................
Desenvolvimento pessoa e Profissional.................................................................................
Empreendedorismo.................................................................................................................
Ética e Relações humanas no trabalho................................................................................... 
Técnicas de negociação...........................................................................................................
Projeto interdisciplinar aplicado a gestão de recursos humanos............................................. 
Referências..............................................................................................................................
Comportamento organizacional 
Comportamento organizacional é a análise da conduta das pessoas e as implicações que causam no ambiente de uma organização. Objetiva alcançar maior compreensão acerca da conjuntura empresarial para conceber o desenvolvimento contínuo e seguro de soluções às distintas ocasiões que ocorrem em uma empresa. A empresa oferecer benefícios e um ambiente de trabalho harmônico que estimule a motivação, o engajamento e a co-criação. E outros fatores pode influcía nessa conquista que são a motivação, desempenho, liderança.
Desenvolvimento pessoal e profissional 
A formação em desenvolvimento pessoal traz benefícios, para si, para os que lhe estão mais próximos e para além do nível da empresa. E com isso ajuda a desenvolver competências: Relações e Cooperação, Assertividade, A gestão de equilíbrio e bem-estar no trabalho, Relações e Cooperação.