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1. Esta técnica consiste em apresentar os assuntos do treinamento em pequenas partes, de tal forma que elas não criem dificuldades para a aprendizagem do treinando. Neste caso, o aluno é submetido à verificação da aprendizagem e ao imediato feedback a cada pequena parcela de informação. Marque a resposta CORRETA. Instrução Programada _________________________________________________________________________ 2. Estudamos que existe o Método do Treinamento. A partir desta afirmativa, assinale a opção de resposta que aponta, com correção, aspectos que estão relacionados a este tema O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado desta questão _______________________________________________________________________ 3. Dentre as técnicas mais utilizadas em treinamento podemos citar a técnica chamada de Demonstração. Muito aplicada em Treinamentos no Local de Trabalho. Essa técnica pode ser explicada como a técnica..... Marque a resposta CORRETA. Instrutor mostra ao treinando como fazer determinada operação ou tarefa e fala e faz. __________________________________________________________________________ 4. Há uma modalidade de treinamento individual, geralmente empregada no treinamento de habilidades, muito aplicada em treinamentos operacionais. O instrutor pode ser um funcionário da empresa ou alguém de fora da empresa, como um montador de um determinado fabricante de máquinas. Qual é essa modalidade de treinamento ? Treinamento no Local de Trabalho. ________________________________________________________________________ 5. Os sinais vocais podem afetar drasticamente o significado do que se diz e de como se recebe a mensagem. A mesma frase dita em vários tons de voz ou com determinadas palavras enfatizadas podem transmitir mensagens muito diferentes. Esse cuidado é fundamental principalmente quando utilizamos a técnica Exposição ___________________________________________________________________________ 6. Um gerente decidiu capacitar seus colaboradores que atuam em campo e interagem diariamente com diferentes públicos para tratar de assuntos relacionados às operações da empresa. Para tal, ele desenvolveu, em conjunto com a área de recursos humanos, uma capacitação a partir da simulação de situações reais, visando a transferir conhecimentos, reforçar as atitudes positivas dos colaboradores e corrigir as inadequadas. Qual é a técnica de capacitação utilizada? Dramatização ____________________________________________________________________________ 7. As Técnicas de Ensino escolhidas e utilizadas em programas de educação corporativa podem ser classificadas em uma escala que leva em consideração o fato de tais recursos serem abstratos ou concretos, dependendo de sua capacidade de garantir, de forma clara, direta e precisa, o alcance dos objetivos de treinamento. Das Técnicas de Ensino listadas a seguir, considera-se como a mais concreta demonstração 8. Em um treinamento, o instrutor solicita que os alunos elaborem um programa de treinamento para ser aplicado em sala de aula. Os alunos deverão inclusive aplicar o treinamento para os seus colegas. No segundo momento o instrutor passa a explicar sobre um determinado conceito e todos os alunos apenas ouvem o que o instrutor fala. Existem dois tipos de classificação de métodos. Neste texto estão presentes as duas classificações. Assinale a resposta correta considerando a ordem em que as classificações aparecem. Ativo e Passivo __________________________________________________________________________
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