consultoria interna de RH aula 01

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	GST0341_EX_A1_201509170359_V1
	
	 
	 
	
	
		
	
		 
	CONSULTORIA INTERNA DE RH
1a aula
		
	 
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	Exercício: GST0341_EX_A1_201509170359_V1 
	Matrícula: 201509170359
	Aluno(a): GILBERTO PAULO RODRIGO DA SILVA
	Data: 16/02/2017 10:55:40 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201509812214)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Questão 1 - Assinale a única alternativa que responde plenamente ao enunciado: Com base nos estudos realizados, quanto a conceituação de consultoria organizacional, podemos afirmar que:
		
	
	Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de ¿know-how¿: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais; Cabe ao consultor organizacional, solucionar imediatamente após sua contratação, as demandas diagnosticadas como incorretas, da empresa; Consultoria é o exercício de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor dos assuntos de sua especialidade devidamente comprovada.
	
	Consultoria é o exercício de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor dos assuntos de sua especialidade devidamente comprovada; Cabe ao consultor organizacional, solucionar imediatamente após sua contratação, as demandas diagnosticadas como incorretas, da empresa; Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de "know-how": o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais.
	
	O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de: identificar as necessidades do cliente, formular e propor soluções, recomendar ações pertinentes; Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de ¿know-how¿: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais; Cabe ao consultor organizacional, solucionar imediatamente após sua contratação, as demandas diagnosticadas como incorretas, da empresa.
	
	Cabe ao consultor organizacional, solucionar imediatamente após sua contratação, as demandas diagnosticadas como incorretas, da empresa; Consultoria é o exercício de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor dos assuntos de sua especialidade devidamente comprovada; O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de: identificar as necessidades do cliente, formular e propor soluções, recomendar ações pertinentes.
	 
	Consultoria é o exercício de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor dos assuntos de sua especialidade devidamente comprovada; O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de: identificar as necessidades do cliente, formular e propor soluções, recomendar ações pertinentes; Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de "know-how": o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201509755882)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Entende-se por Consultoria Interna de Recursos Humanos:
		
	
	Um modelo que terceiriza os processos de RH.
	
	Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa.
	 
	Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH
	
	Um modelo importado de Gestão de pessoas.
	
	Um modelo com base em gestão por competências.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201509284158)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 3)       Saiba  (0)
	
	O papel do consultor pode ser resumido na seguinte frase:
		
	
	¿é um agente de estagnação para a empresa¿
	 
	¿é um agente de mudanças para as empresas contratantes¿
	
	¿é um agente de captação de recursos, somente¿
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	¿é um agente contratante de conflitos para as empresas contratantes¿
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201509284149)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	O serviço de consultoria ao cliente se realiza por meio do diagnóstico e processo de intervenção técnica. Os objetivos do serviço de consultoria são, exceto:
		
	
	Recomendar ações pertinentes
	 
	Decidir e aplicar soluções sem consultar o cliente
	
	Todas as respostas estão corretas
	 
	Formular e propor soluções
	
	Identificar as necessidades do cliente
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201509457144)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Uma das tendências contemporâneas para a área de RH nas organizações é que ela passe a assumir um papel de aconselhamento às outras áreas, orientando sobre as políticas, ferramentas e instrumentos necessários à gestão de pessoas. Contribuindo, dessa forma, para o atingimento dos objetivos estratégicos organizacionais. Nesse novo formato, a área de RH passa a ser:
		
	
	Divisão de Operações de RH.
	
	RH Divisionalizado.
	
	Departamento Estratégico de RH.
	
	Divisão de Planejamento de RH.
	 
	Consultoria Interna de RH.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201509457134)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Entende-se por Consultoria Interna de Recursos Humanos:
		
	
	Um modelo que terceiriza os processos de RH.
	 
	Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH.
	
	Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa
	
	Um modelo com base em gestão por competências
	
	Um modelo importado de Gestão de pessoas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201509422259)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que:
		
	 
	O consultor atue em equipe multidisciplinar.
	
	Sejam consideradas as condições reais da empresa.
	
	O aspecto ético seja rigorosamente atendido.
	
	O consultor possua os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários.
	
	O consultor aponte soluções para deficiências identificadas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201509416486)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Com base nos estudos realizados em nossa disciplina, O serviço de consultoria oferecido ao cliente se realiza por meio de diagnósticos e processos de intervenção técnica e tem o propósito de:
		
	 
	identificar as necessidades do cliente, Formular e propor soluções e recomendar ações pertinentes
	
	identificar as necessidades do cliente e propor soluções e troca de funcionários para viabilizar o crescimento da empresa
	
	 identificar as necessidades do cliente e propor soluções e recomendar a troca de colaboradores que estejam aptos a gerar resultados para a empresa
	
	identificar as necessidades do cliente, Formular e propor soluções e realizar ações pertinentes
	
	identificar as necessidades do cliente e realizar ações estratégicasque viabilizem o crescimento da empresa
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	
	
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