Competencia gerencial

Prévia do material em texto

COMPETÊNCIAS GERENC. 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo 
de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
 
1. 
 
 
A regra dos 2 minutos, o método de Charles Schwab e método do Queijo 
Suíço, são: 
 
 
Técnicas de Gestão de Pessoas.
 
Técnicas inovadores de execução de proc
 
Técnicas para trabalho em equipe.
 
Técnicas para evitar procrastinar e aumentar o desempenho.
 
Técnicas para resolução de conflitos.
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
Com relação ao vigor físico, diversos estudos apontam para uma relação 
direta entre condição física e desenvolvimento mental, assim como 
capacidade de processar informações. Christopher Neck desenvolveu 
estudos dessa associação, culminando no livro para o 
to Lead (Em boas condições para liderar), onde isola três elementos da 
boa condição física: 
 
 
Boa condição do corpo, boa condição social e boa condição mental.
 
Boa condição do coropo, boa condição mental e boa condição fisiológica.
 
Boa condição do corpo, boa condição social e boa condição psicológica.
 
Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição fisiológica.
 
Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição mental.
 
 Gabarito Comentado
 
 
3. 
 
 
Christopher Neck desenvolveu estudos de uma associação que isola três 
elementos da boa condição física, são eles:
 
Período Acad.:
EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). 
inalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo 
de questões que será usado na sua AV e AVS. 
A regra dos 2 minutos, o método de Charles Schwab e método do Queijo 
Técnicas de Gestão de Pessoas. 
Técnicas inovadores de execução de processos. 
Técnicas para trabalho em equipe. 
Técnicas para evitar procrastinar e aumentar o desempenho. 
Técnicas para resolução de conflitos. 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Com relação ao vigor físico, diversos estudos apontam para uma relação 
direta entre condição física e desenvolvimento mental, assim como 
capacidade de processar informações. Christopher Neck desenvolveu 
estudos dessa associação, culminando no livro para o consumidor final Fit 
to Lead (Em boas condições para liderar), onde isola três elementos da 
Boa condição do corpo, boa condição social e boa condição mental. 
Boa condição do coropo, boa condição mental e boa condição fisiológica.
Boa condição do corpo, boa condição social e boa condição psicológica.
Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição fisiológica.
Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição mental.
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Christopher Neck desenvolveu estudos de uma associação que isola três 
elementos da boa condição física, são eles: 
Período Acad.: 2017.1 (G) / EX 
 
se que este exercício é opcional, mas não valerá 
inalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo 
A regra dos 2 minutos, o método de Charles Schwab e método do Queijo 
 
Gabarito Comentado 
Com relação ao vigor físico, diversos estudos apontam para uma relação 
consumidor final Fit 
 
Boa condição do coropo, boa condição mental e boa condição fisiológica. 
Boa condição do corpo, boa condição social e boa condição psicológica. 
Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição fisiológica. 
Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição mental. 
rito Comentado 
Christopher Neck desenvolveu estudos de uma associação que isola três 
 
 
condição do corpo, condição de nutrição e condição mental
 
condição alimentar, física e social
 
condição orgânica, emocional e mental
 
condição pessoal, social e emocional
 
condição mental, financeira e social
 
 Gabarito Comentado
 
 
4. 
 
 
Sabemos que o Estresse é causado pela forma como enfrentamos e 
resistimos aos eventos diários. E que quase toda estratégia de 
gerenciamento de estresse deve partir de um pressuposto. Baseado nesta 
afirmativa, assinale a resposta que indica, corretamente, q
pressuposto mencionado pelo enunciado.
 
 
Não existe pressuposto algum.
 
O conjunto das afirmativas de resposta, atende plenamente ao enunciado da questão
 
Estresse faz bem, por isso, podemos ficar despreocupados quando ele acontece.
 
Não é preciso fazer coisa alguma, basta se acostumar com o estresse
 
É necessário melhorar os sistemas pessoais e resistência própria.
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
Um dos grandes problemas de executivos, ou mesmo de indivíduos, é a 
ação de procrastinar (adiar) tarefas. Ainda que sejam capazes de 
assinalar algumas tarefas como prioritárias, é comum preteri
menos complexas ou que lhes tome menos tempo. No 
ficamos conhecendo três métodos (ou técnicas) para se evitar o 
adiamento (evitar a procrastinação) e aumentar o desempenho. Uma 
delas é descrita como sendo aquela que "envolve criar 'pequenos buracos' 
lentamente em tarefas importantes e com
de duas horas, o indivíduo divide a tarefa em pequenos blocos de cinco a 
dez minutos, todos realizáveis instantaneamente". A seguir, assinale a 
única opção que identifica o método descrito:
 
 
Regra dos Dois Minutos
 
Método do Queijo Suíço de Alan Lakein
 
Método de Herbert Simon
 
Modelo de Mudança de Kurt Lewin
 
Método de Charles Schwab
condição do corpo, condição de nutrição e condição mental 
condição alimentar, física e social 
condição orgânica, emocional e mental 
condição pessoal, social e emocional 
condição mental, financeira e social 
Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Sabemos que o Estresse é causado pela forma como enfrentamos e 
resistimos aos eventos diários. E que quase toda estratégia de 
gerenciamento de estresse deve partir de um pressuposto. Baseado nesta 
afirmativa, assinale a resposta que indica, corretamente, qual o 
pressuposto mencionado pelo enunciado. 
Não existe pressuposto algum. 
O conjunto das afirmativas de resposta, atende plenamente ao enunciado da questão
Estresse faz bem, por isso, podemos ficar despreocupados quando ele acontece.
Não é preciso fazer coisa alguma, basta se acostumar com o estresse
É necessário melhorar os sistemas pessoais e resistência própria. 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Um dos grandes problemas de executivos, ou mesmo de indivíduos, é a 
ação de procrastinar (adiar) tarefas. Ainda que sejam capazes de 
assinalar algumas tarefas como prioritárias, é comum preteri-las a outras 
menos complexas ou que lhes tome menos tempo. No ambiente online 
ficamos conhecendo três métodos (ou técnicas) para se evitar o 
adiamento (evitar a procrastinação) e aumentar o desempenho. Uma 
delas é descrita como sendo aquela que "envolve criar 'pequenos buracos' 
lentamente em tarefas importantes e complexas. Ao invés de uma tarefa 
de duas horas, o indivíduo divide a tarefa em pequenos blocos de cinco a 
dez minutos, todos realizáveis instantaneamente". A seguir, assinale a 
única opção que identifica o método descrito: 
Regra dos Dois Minutos 
Método do Queijo Suíço de Alan Lakein 
Método de Herbert Simon 
Modelo de Mudança de Kurt Lewin 
Método de Charles Schwab 
Gabarito Comentado 
gerenciamento de estresse deve partir de um pressuposto. Baseado nesta 
 
O conjunto das afirmativas de resposta, atende plenamente ao enunciado da questãoEstresse faz bem, por isso, podemos ficar despreocupados quando ele acontece. 
Não é preciso fazer coisa alguma, basta se acostumar com o estresse 
Gabarito Comentado 
las a outras 
delas é descrita como sendo aquela que "envolve criar 'pequenos buracos' 
plexas. Ao invés de uma tarefa 
de duas horas, o indivíduo divide a tarefa em pequenos blocos de cinco a 
 
 
 
 
6. 
 
 
A falta de habilidade em gerenciar o tempo está associada às maiores 
fontes de estresse, já o contrário, ou seja, a capacidade de gerenciar bem 
o tempo é sinal de boa capacidade cognitiva. Com essa prática é possível 
conseguir... 
 
 
Efetividade 
 
Desenvolvimento; 
 
Falta de execução; 
 
Planejamento e arquivamento;
 
Execução sem planejamento;
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
Toda pessoa possui o refúgio dos seus recursos pessoais, mas esse pode 
ser acionado de forma a não se desgastar se houver o controle das 
emoções ou ainda ser utilizado de forma a obter futura recomposição. Ela 
também consegue permanecer equilibrada em caso
como críticas, perda de emprego, término de relacionamento e outros. 
Neste caso estamos lidando com:
 
 
o senso critico 
 
o conhecimento automático
 
a dissonância cognitiva
 
o autoconhecimento
 
a percepção seletiva
 
 
 
8. 
 
 
Conforme estudado, autoeficácia refere
capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito. A 
autoeficácia positiva é a convicção de que alguém está apto a ter sucesso 
em um comportamento, e a autoeficácia
a ser mais propenso a sequer tentar manifestar um comportamento 
(FRIEDMAN; SCHUSTACK 2004). Quando a pessoa acredita ser capaz de 
agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito, ela 
determina tentar agir de alg
correta. 
 
 
Autoeficiência = processos
 Gabarito Comentado 
A falta de habilidade em gerenciar o tempo está associada às maiores 
fontes de estresse, já o contrário, ou seja, a capacidade de gerenciar bem 
o tempo é sinal de boa capacidade cognitiva. Com essa prática é possível 
 
 
e arquivamento; 
Execução sem planejamento; 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
Toda pessoa possui o refúgio dos seus recursos pessoais, mas esse pode 
ser acionado de forma a não se desgastar se houver o controle das 
emoções ou ainda ser utilizado de forma a obter futura recomposição. Ela 
também consegue permanecer equilibrada em casos de fatores externos 
como críticas, perda de emprego, término de relacionamento e outros. 
Neste caso estamos lidando com: 
o conhecimento automático 
a dissonância cognitiva 
o autoconhecimento 
a percepção seletiva 
Conforme estudado, autoeficácia refere-se a quanto a pessoa acredita ser 
capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito. A 
autoeficácia positiva é a convicção de que alguém está apto a ter sucesso 
em um comportamento, e a autoeficácia negativa pode levar o indivíduo 
a ser mais propenso a sequer tentar manifestar um comportamento 
(FRIEDMAN; SCHUSTACK 2004). Quando a pessoa acredita ser capaz de 
agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito, ela 
determina tentar agir de alguma forma . Assinale a forma (opção) 
Autoeficiência = processos 
fontes de estresse, já o contrário, ou seja, a capacidade de gerenciar bem 
o tempo é sinal de boa capacidade cognitiva. Com essa prática é possível 
 
Gabarito Comentado 
Toda pessoa possui o refúgio dos seus recursos pessoais, mas esse pode 
emoções ou ainda ser utilizado de forma a obter futura recomposição. Ela 
s de fatores externos 
 
se a quanto a pessoa acredita ser 
capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito. A 
autoeficácia positiva é a convicção de que alguém está apto a ter sucesso 
negativa pode levar o indivíduo 
(FRIEDMAN; SCHUSTACK 2004). Quando a pessoa acredita ser capaz de 
 
 
Autoeficácia = expectativa de sucesso no resultado 
 
Auto realização = ¿resultado¿ 
 
Autodesempenho = ¿comportamento¿ 
 
Autocontrole = atitude