ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I AVALIANDO O APRENDIZADO AULA 2

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
	
	Exercício: GST0582_EX_A2_201201631084 
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	Aluno(a): MARCELO ALVARES CABRAL
	Matrícula: 201201631084
	
	Data: 10/03/2014 22:11:47 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201201928155)
	
	A Área de RH é uma atividade meio e não uma atividade fim. Ou seja, cria condições para que as metas e objetivos sejam atingidos. É uma das áreas da organização que lida com alta complexidade . Por que ?
	
	
	Porque tem dificuldade em estabelecer metas e objetivos.
	
	Porque atende clientes internos e externos.
	 
	Porque lida com pessoas e pessoas são instáveis, ganham e perdem motivação, não há como controlar o comportamento das pessoas.
	
	Porque seus processos são complexos e mudam frequentemente.
	
	Porque lida com verbas de todas as áreas da empresa.
	
	�
	 2a Questão (Ref.: 201201853317)
	
	A emergência da organização não hierárquica, enxuta e flexível, com capacidade de dar respostas rápidas ao turbulento ambiente empresarial. Estamos falando de organizações:
	
	
	Velozes Sistêmicas
	 
	Flexíveis
	
	Sistêmicas
	
	Hierárquicas
	
	Turbulentas
	
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	 3a Questão (Ref.: 201201802368)
	
	Segundo Idalberto Chiavenato (2009, p.24), podemos afirmar que:
	
	
	Aprendizagem não se constata através da adoção de novos comportamentos e atitudes diante de situações já enfrentadas anteriormente
	
	Aprendizagem não é possível de ser constatada através de comportamentos e atitudes
	
	Aprendizagem se constata através da não adoção de novos comportamentos e atitudes diante de situações já enfrentadas anteriormente
	 
	Aprendizagem é o processo pelo qual as pessoas adquirem conhecimento a respeito do seu meio ambiente e de suas relações ao longo de suas vidas
	
	Aprendizagem se constata através da adoção de comportamentos e atitudes sempre iguais diante de situações já enfrentadas anteriormente