Exercícios Tecnicas de seleção

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1a Questão (Ref.: 201701790608)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Muito se fala sobre a necessidade do profissional atual em atender às demandas mas, também é preciso que se desenvolva um olhar voltado para a empregabilidade sustentável, já que todos estamos inseridos em uma sociedade do conhecimento que, por essência, valoriza a capacidade intelectual dos seus recursos humanos. Partindo desta premissa, assinale a opção de resposta que reproduz corretamente, o termo/a expressão que tem sido usada pelo mercado como uma representação daquele elemento (algo mais) que possa distinguir um profissional do outro, de forma positiva e favorável
		
	
	Destaque
	 
	Diferencial competitivo
	
	Destaque especial
	
	Distinção competitiva
	 
	Diferencial
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701790604)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Vivenciamos um período de grandes transformações socioeconômicas, que provocam significativas mudanças no comportamento das organizações e no mercado de trabalho. Baseado nesta afirmativa proposta pelo enunciado, assinale dentre as alternativas de respostas a seguir, aquela que indica as origens destas mudanças mencionadas
		
	 
	Desdobramentos da consolidação dos processos de aquisição/fusão
	
	Fortalecimento do posicionamento no mercado das grandes corporações
	 
	O conjunto das opções de respostas oferecido, atende ao enunciado da questão
	
	Reflexos da expansão do mercado com o surgimento de novas empresas
	
	Profissionalização de empresas familiares
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701664634)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Numa organização as competências que garantem a sua competitividade, tornando-a única e diferenciada na relação com seus clientes, e que estão correlacionadas aos seus valores, são denominadas de competências:
		
	
	Operacionais
	 
	Organizacionais
	
	Técnicas
	
	Estratégicas
	
	Funcionais
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701790613)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A relação entre empresas e pessoas estabelece o conceito de Mercado de Trabalho, que pode ser caracterizado pela relação entre a Oferta e a Procura. Seguindo o raciocínio apresentado pelo enunciado, assinale a opção de resposta que explica corretamente, a expressão Oferta e Procura utilizada no texto
		
	
	A expressão Oferta e Procura reproduz uma preocupação das organizações no mercado atual, em conseguirem estabelecer infraestrutura adequada para o alcance das suas metas
	 
	É a correlação das oportunidades de emprego oferecidas pelas organizações e, os profissionais em busca de desafios adequados ao perfil de competências que possuem
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão.
	 
	Os termos Oferta e Procura possuem o mesmo significado dentro do contexto do Mercado de trabalho atual: ao mesmo tempo que se oferece algo, significa que também se procura
	
	O termo Oferta se refere aos profissionais que se oferecem para ocupar as vagas que são oferecidas pelas Empresas, ao que atribuímos o termo Procura
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701787748)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	É importante que o Selecionador esteja atento ao mercado de trabalho, o que contribui para a escolha de profissionais com capacidade de adaptação à cultura da organização que dispõe da vaga. Diante disso, é correto afirmar que:
		
	 
	O mercado de trabalho atual exige outras competências que antes e com isso o profissional deve preparar-se mais para atendê-lo.
	
	As organizações não fazem parte do mercado de trabalho por isso não precisam seguir as suas exigências.
	
	 O mercado de trabalho atual está mais exigente com o profissional, com isso cada vez mais este precisa de um curso superior e menos desenvolver outras competências.
	
	As competências de antes exigidas são as mesmas do mercado de trabalho atual.
	
	As competências de antes exigidas são as mesmas do mercado de trabalho atual o que mudou foi a maneira das organizações encararem.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701790609)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas sentem-se valorizadas, reconhecidas e conseguem alcançar os seus objetivos profissionais. E, para as empresas, as pessoas movimentam o processo produtivo, sendo o grande diferencial para o alcance dos resultados. Baseado nesta afirmativa, assinale a resposta que indica o termo/expressão que define (ou, representa) o conceito desta relação.
		
	 
	Mercado de Trabalho
	
	Mercado
	
	Mercado de Negócios
	
	Mercado Comum
	
	Mercado de Profissões
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701792962)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Com orientação voltada para a abordagem da autora Maria Odete Rabaglio, assinale a questão correta, conforme a ordenação de palavras: "_______________ é um termo muito utilizado pelo(a) _________________ e as empresas só estão admitindo pessoas que tenham o _________________________ para o(a) __________ que vai ocupar".
		
	
	Habilidade, mercado de trabalho, perfil de competências, vaga
	
	Habilidade, empresa, perfil de competências, cargo
	 
	Competência, mercado de trabalho, perfil de competências, cargo
	
	Competência, empresa, perfil de competências, vaga
	
	Competência, empresa, perfil de competências, cargo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701703467)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	As pessoas que trabalham nas organizações buscam alcançar seus objetivos a partir do seu trabalho, ajudando no crescimento da organização; o que justifica uma política de RH que valorize o Colaborador. Partindo desse afirmativa, podemos dizer que:
		
	
	 O Colaborador que é comprometido sempre será dedicado à organização, independente da política de RH adotada por ela.
	 
	Uma política de RH que valorize as pessoas fará o Colaborador se sentir também dono do negócio e assim ele investirá mais e a organização também crescerá.
	
	Em períodos de constantes mudanças, características do nosso tempo, o profissional já entra na organização conhecendo sua política de RH e sua cultura.
	
	Independente da política de RH, os Colaboradores que buscam atingir os seus objetivos pessoais e não desistem, irão alcançá-los dentro da organização.
	
	As pessoas são diferentes; por isso mesmo as políticas de RH das empresas têm a mesma importânica para todos.