ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL aula 03 exercicios

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ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
GST0521_A3_201608336468_V1
	
		
	 
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	Aluno: THIAGO DAQUANA
	Matrícula: 201608336468
	Disciplina: GST0521 - ADMNISTRA.PESSOAL 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A legislação trabalhista permite ao trabalhador que falte ao trabalho sem prejuízo do salário em algumas situações. Qual das alternativas abaixo está coberta pela legislação?
		
	
	
	
	
	Dois dias consecutivos em virtude de doação de sangue.
	
	 
	Três dias consecutivos em virtude de casamento.
	
	
	Dois dias consecutivos em virtude de aniversário do trabalhador.
	
	
	Três dias consecutivos em virtude de falecimento.
	
	
	Sete dias consecutivos em virtude de paternidade.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A licença remunerada concedida espontaneamente pelo empregador ao empregado é hipótese de
		
	
	
	
	
	suspensão do contrato de trabalho.
	
	
	suspensão condicionada do contrato de trabalho.
	
	 
	interrupção do contrato de trabalho.
	
	
	extinção do contrato de trabalho.
	
	
	supressão parcial do contrato de trabalho.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Segundo a CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
		
	
	
	
	 
	Até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.
	
	
	Por 10 dias consecutivos, em virtude de nascimento de seu filho.
	
	
	Por 2 dias, a cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue.
	
	
	Por 8 dias consecutivos em caso de falecimento de filho.
	
	
	Até 5 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Manoel é empregado da empresa LAF e pretende voluntariamente doar sangue na sexta-feira. De acordo com a CLT, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada, Manoel poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, por:
		
	
	
	
	
	Dois dias, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
	
	
	Um dia, em cada dez meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
	
	
	Um dia, em cada dez meses de trabalho, ocorrendo a suspensão de seu contrato.
	
	
	Um dia, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a suspensão de seu contrato.
	
	 
	Um dia, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Assinale a alternativa correta. Em relação ao tempo destinado ao afastamento por motivo de licença maternidade determinado por lei, é certo afirmar que:
		
	
	
	
	
	Em caso de adoção de crianças de até dois anos de idade, a licença tem a duração de 120 dias consecutivos.
	
	 
	A licença pode iniciar quatro semanas antes do parto.
	
	
	No caso de adoção de crianças de 2 a 5 anos de idade, a licença tem a duração de 60 dias consecutivos.
	
	
	No caso de adoção de crianças de 6 a 9 anos de idade, a licença tem a duração de 30 dias consecutivos.
	
	
	No caso de aborto espontâneo ou não criminoso, a licença tem a duração de 3 semanas consecutivas.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Na compensação de horário de trabalho a jornada diária está limitada em quantas horas?
		
	
	
	
	 
	10
	
	
	12
	
	
	11
	
	
	9
	
	 
	8
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		A demora na aplicação da penalidade o que pode caracterizar do empregador?
		
	
	
	
	
	Justa causa
	
	
	Falta de argumentos
	
	 
	Perdão tácito
	
	
	Punição excessiva
	
	
	Rigor na pena
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Quanto ao FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) de um funcionário afastado em virtude das exigências do serviço militar, é correto afirmar que:
		
	
	
	
	 
	O funcionário afastado em virtude das exigências do serviço militar não faz jus ao FGTS;
	
	
	Os depósitos do FGTS continuarão sendo feitos normalmente para esse funcionário, mas com um percentual reduzido de 2% sobre seu salário;
	
	 
	Os depósitos do FGTS continuarão sendo feitos normalmente para esse funcionário;
	
	
	Os depósitos do FGTS serão suspensos até o retorno do funcionário ao trabalho;
	
	
	Os depósitos do FGTS são repassados para as forças armadas.