BDQ SAVA4

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26/10/2017 BDQ / SAVA
http://simulado.estacio.br/bdq_sava_pres/ 1/2
Simulado: GST1244_SM_201601196181 V.1 
Aluno(a): PEDRO BARBOSA PEREIRA FILHO Matrícula: 201601196181
Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 31/08/2017 16:29:26 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201602343811) Pontos: 0,1 / 0,1
Pelo princípio da flexibilização de benefícios o empregado tem ao seu dispor:
 Os benefícios ofertados pela empresa que são fixos e, além disso, há uma oferta onde o empregado escolhe
a sua ¿carteira de benefícios¿ limitada em um teto monetário determinado;
Os empregados devem se adequar, num prazo determinado, aos benefícios da empresa
Os benefícios ofertados pela empresa que são iguais para todos os empregados;
A empresa determina os benefícios dos empregados;
Os empregados escolhem os benefícios conforme orientação sindical;
 2a Questão (Ref.: 201602343929) Pontos: 0,1 / 0,1
Como se classificam os benefícios quanto aos objetivos?
Monetários, não monetários e especiais.
 Assistenciais, recreativos e supletivos.
Não monetários, supletivos e especiais.
Supletivos, monetários e especiais.
Recreativos, assistenciais e especiais.
 3a Questão (Ref.: 201602343808) Pontos: 0,0 / 0,1
O subsistema de Benefícios, pode ser compreendido dentro de uma estrutura organizacional de que forma? Assinale
a alternativa que apresenta a definição mais adequada Como um setor independente.
Vinculado ao Serviço Social.
 Como um Setor Independente, mas podendo ser vinculado à área de Cargos e Salários ou Serviço Social.
Como um Setor Independente, mas vinculado exclusivamente a Área de Cargos e Salários.
Vinculado à Área de Cargos e Salários.
 Como um Setor Independente mas, vinculado com exclusividade ao Serviço Social.
 4a Questão (Ref.: 201602343846) Pontos: 0,1 / 0,1
A expressão Qualidade de Vida tem sido usada com crescente freqüência para descrever certos valores ambientais
e humanos, negligenciados pelas sociedades industriais em favor do avanço tecnológico, da produtividade e do
crescimento econômico. Dessa forma, Walton propõe oito categorias conceituais incluindo critérios específicos de
Qualidade de Vida no Trabalho. Abaixo temos quatro critérios de QVT dos oito propostos pelo autor.
1 - Compensação justa e adequada
2 - Uso e desenvolvimento de capacidades
3 - Relevância social do trabalho na vida
4 - Condições de trabalho
 
Enumere cada um dos indicadores de QVT abaixo de acordo com os critérios propostos acima e a seguir assinale a
alternativa que apresente a seqüência correta.
( ) Equilíbrio da remuneração entre as condições internas e externas à empresa
26/10/2017 BDQ / SAVA
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( ) Ambiente físico seguro e saudável
( ) Incentivo à utilização da capacidade plena de cada indivíduo no desenvolvimento de suas funções.
( ) Responsabilidade social da instituição na sociedade
( ) Jornada de trabalho razoável e compatível com a legislação vigente.
( ) Reconhecimento da necessidade de possibilitar mais autonomia aos funcionários (empowerment)
Nenhuma das alternativas
 1, 4, 2, 3, 4, 2
1, 4, 2, 3, 3, 1
1, 4, 2, 3, 4, 4
1, 4, 3, 3, 4, 2
 5a Questão (Ref.: 201602343837) Pontos: 0,0 / 0,1
Qual das alternativas abaixo não se relaciona aos objetivos básicos dos benefícios?
 Redução da rotação de pessoal e aumento do absenteísmo;
Aumento da produtividade em geral.
 Facilidade na atração e na manutenção de talentos;
Melhoria da qualidade de vida dos funcionários;
Melhorias do clima organizacional;