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OMPETÊNCIAS GERENCIAIS GST0253_A7_201401332897_V1 Lupa Vídeo PPT MP3 Aluno: LUIZ FERNANDES SOUZA Matrícula: 201401332897 Disciplina: GST0253 - COMPETÊNCIAS GERENC. Período Acad.: 2017.2 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Assinale a alternativa correta: Pessoa, Comportamento, Atividade. Padrão, Comportamento, Ambiente. Pessoa, Proteção, Ambiente. Pessoa, Inversão, Ambiente. Pessoa, Comportamento, Ambiente. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. Em nossa aula sobre Autoconhecimento temos um conceito sobre diferenças individuais. A inteligência cultural é capacidade de agir frente a diferenças, selecionando as indústrias e as atividades relevantes à própria capacidade. Influencia o julgamento de diferenças nos outros e a criação de relacionamentos, E pode ser definida ainda por quatro quocientes culturais. Assinale a alternativa de resposta que indica quais são, respectivamente, estes quocientes culturais citados pelo enunciado: Realista, social, empreendedora e convencional Estratégia, conhecimento, motivação e comportamento Aplicação, conhecimento, motivação e comportamento Metas, gerenciamento, pensamentos positivos e autorecompensa Valores, inteligência, personalidade e congnição Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. Como são definidos os principais componentes do aprendizado por observação, que facilitam a conversão entre o conhecimento e a manifestação do conhecimento, abordados na 'Teoria do Aprendizado Social'? Atendimento, conduta, confiança e motivação. Atenção, conduta, atitude, e modificação. Atenção, retenção, reprodução e motivação. Conduta, atenção, atendimento e atitude. Atitude, reprodução, atenção e atendimento. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4. Na Teoria do Aprendizado Social cria-se uma distinção entre conhecimento e manifestação do conhecimento. Mas, o desafio do aprendizado para fazer essa conversão pode ser facilitado através de componentes analisados como principais no aprendizado por observação, são eles: Atenção, retenção, reprodução e motivação. Atenção, reprodução e motivação. Atenção, concentração, retenção e reprodução. Retenção, reprodução e motivação. Atenção, retenção, reprodução e resiliência. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5. Pedro iniciou sua carreira em uma empresa de supermercados na região sul como estagiário de administração e durante 10 anos chegou a gerencia regional tendo alcançado em excelente desempenho junto com a sua equipe, toda formada por ele. Por ser considerado um gerente de alto desempenho foi convidado a assumir a gerência nacional da área de mercado. Pedro levou em consideração que o que o cliente do sul deseja é o mesmo que o de todas as regiões. Assinale a alternativa correta: A liderança e a gestão em uma mesma empresa deve ser a mesma independente da região de sua atuação. Necessariamente as variáveis influenciam positivamente o sucesso da gestão de Pedro e não estarão presentes nas mesmas proporções e forma de manifestação nas demais regiões e por isso não há garantias de sucesso em repetir o mesmo modelo de gestão/liderança. Um bom gestor se faz respeitar e não necessita de desenvolver características de liderança, afinal manda quem pode e obedece quem tem juízo. Todas as alternativas são falsas. A liderança é nata e o Pedro deve ter características que garantem que seu modelo seja bem sucedido em qualquer empresa. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6. Do ponto de vista do desempenho gerencial, quais são as duas características principais que definem a diferenciação entre os indivíduos, segundo o que estudamos na aula 7? Assinale a resposta certa Nível de qualificação e Motivação Capacidade e Desmotivação Capacidade e Personalidade Caráter e Tempo de empresa Tempo de empresa e Personalidade 7. O autoconhecimento é fator-chave para o desenvolvimento de uma carreira profissional exitosa no mercado de trabalho atual, propiciando maior consciência das capacidades, habilidades e competências individuais. De acordo com o resultado da pesquisa realizada por Baldwin, Rubin e Bommer sobre as diferenças individuais, concluiu-se que existem sete aspectos de autoconscientização, sendo um desses aspectos especificado como Inteligência Emocional. De acordo com esses autores, marque a afirmativa que NÃO devemos considerar como característica de um individuo que apresenta a Inteligência Emocional desenvolvida: Busca realizar suas atividades com sentimento de forma produtiva. Consegue identificar e exprimir os sentimentos próprios e os alheios. Apresenta conhecimento técnico capaz de gerar resultados diferenciados na entrega de suas atividades. Consegue prever o futuro emocional analisando aspectos do momento presente. Capta o estado de espírito correto para uma determinada situação. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8. Do ponto de vista do desempenho gerencial, existem duas categorias importantes que definem a diferenciação entre indivíduos. Esses dois componentes de diferenciação e determinação de indivíduos podem ser medidos de formas distintas. Aponte-os: Valores e Objetivos. Capacidade e Personalidade. Cargos e Salários. Missão e Visão. Recrutamento e Seleção. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 08/10/2017 21:46:00.
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