Trabalho II 17OUT

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Trabalho II – 17OUT
Ementa:
Homologação da terminação do CT
Prescrição e decadência
Súmula 268 do TST
Atos faltosos do empregador
Art. 483 da CLT
Alíneas:
“d” – Não cumprir o empregador as obrigações do contrato. (Maior incidência)
 “g” – O empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários.
São as mais recorríveis na Justiça do Trabalho onde poderá haver a rescisão do contrato de trabalho.
Homologação da terminação do contrato de trabalho
Homologar é conferir os haveres que estão sendo pagos ao empregado que tenha um ano ou mais de empresa.
Art. 477
A quitação só terá validade, se a homologação deverá ser assistida pelo Ministério do Trabalho ou pelo Sindicato.
Alínea a – se o aviso prévio foi trabalhado – primeiro dia útil depois do término do contrato
Alínea b – se o aviso prévio for indenizado – dez dias para efetuar o pagamento.
Caso o prazo não seja respeitado, multa do § 8º - no valor de 1 salário do empregado.
O pagamento das verbas resilitórias não rescinde a relação de trabalho, é necessário a homologação.
Prescrição e Decadência
Art. 7º, XXIX – Ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
PRESCRIÇÃO
A prescrição é a busca da paz social, para que o devedor não fique nessa condição a vida inteira.
Na prescrição, são dois anos contados da data da extinção do contrato de trabalho.
Poderá pleitear os últimos 5 anos de diferença.
01JUL2015 (Entrou com a demissão)
05JUL2017 (Rescisão)
PRESCREVEU
01JUL15 (Entrou com aviso prévio indenizado)
05JUL17 (Rescisão)
NÃO PRESCREVEU, pois poderia entrar até 30 de julho de 2017.
A data da contagem dos 5 anos é a data da propositura da ação (quando sai da inércia)
Quando o empregado sai do estado de inércia.
O empregado tem 5 anos de direito. Deixa passar 2 anos e 1 mês. PRESCREVEU TUDO!!!!
O prazo de prescrição será reiniciado, quando da data da propositura da ação.
Mesmo a ação arquivada, interrompe a contagem do prazo da prescrição.
DECADÊNCIA
Prazo não suspende, não interrompe.
Para o Mandado de Segurança (120 dias)
Prazo para ação de inquérito de apuração de justa causa de empregado estável. (30 dias)
Impedimento da prescrição
Art. 440 CLT – Contra os menores de 18 anos, não corre nenhum tipo de prescrição. 
Receberá toda a diferença. NÃO HÁ PRESCRIÇÃO DE NENHUM TIPO (NEM PARCIAL NEM TOTAL)
Resposta ao CC Semana 8
É motivo ensejador de justa causa. Art. 482, Alínea a. ATO DE IMPROBIDADE.
Cometeu duas ações distintas:
Descumprimento de ordem geral – indisciplina
Descumprimento de ordem pessoal - insubordinação 
Resp.: A
Semana 9
Sendo no RJ, não terá direito à multa, por ter recebido o pagamento no prazo. 
Resp.: B
Semana 10
Súm. 268/TST
O novo pedido estará prescrito. Mas os outros pedidos anteriores estarão válidos. 
Resp.: B
b) estariam prescritos todos os títulos anteriores a 20/01/2007, caso arguida a prescrição a qualquer tempo no processo.