PETIÇÃO TRABALHISTA

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ... VARA DO TRABALHO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO
 TÍCIO, brasileiro, estado civil, auxiliar administrativo, nome da mãe, data de nascimento, portador do número do RG, inscrito no CPF, número e série da CTPS, número do PIS, residente e domiciliário na Rua... Número... Bairro... São Gonçalo do estado do Rio de Janeiro CEP..., endereço eletrônico, vem por intermédio de seu advogado infra assinado propor
 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA 
 Pelo rito sumaríssimo, em face de ALFA LTDA pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ..., com sede a Rua..., Número..., Bairro..., Niterói- RJ, cep.., endereço eletrônico, pelos fatos e fundamento a seguir expostos:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 
 Cumpre ressaltar inicialmente que o STF, por meio das ADIs 2139-7 e 2160-5, declarou inconstitucionalmente a obrigatoriedade da passagem do empregado pela Comissão de Conciliação Prévia, motivo pelo qual acessa o autor diretamente a via judiciária, nos termos do art. 625-D, § 3°, da CLT.
DA GRATUIDADE
 Nos termos do art. 14, parágrafo 1° da Lei 5.585/1970, das Leis 1.060/1950 e 7.115/1983, bem como do art. 790, parágrafo 3° da CLT, o reclamante declara para os devidos fins e sob pena da Lei, ser pobre, encontrando-se desempregado e não tendo como arcar com o pagamento de custas e demais despesas processuais sem o prejuízo de seu sustento, pelo que requer os benefícios da justiça gratuita.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
 O artigo 133 da Constituição Federal, norma cogente, de interesse público, das partes e jurisdicional, tornou o advogado indispensável à administração da Justiça, revogando o "JUS POSTULANDI".Sendo necessária a presença do profissional em Juízo, nada mais justo e coerente do que o deferimento de honorários advocatícios, inclusive ao advogado particular, por força do princípio da sucumbência (artigos 769 da CLT e 20 do CPC).
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
 O autor foi contratado no dia 4 de janeiro de 2016 pela é para execer suas funções de auxiliar administrativo na filial localizada no estado do Rio de Janeiro, com jornada de 8hs às 17hs com uma hora de intervalo, com remuneração de R$ 2.000,00 (dois mil reais) mensais.
 Em 26 de janeiro de 2017 foi dispensado imotivadamente, sem aviso prévio e sem receber as verbas rescisórias
 O autor faz jus ao recebimento dos 26 dias trabalhados referentes ao mês em que fora dispensados de acordo com o art.
 De acordo com art. 487 CLT e a lei 12.506 de 2011 o aviso prévio é devido ao empregado que foi dispensado imotivadamente logo, o autor deve receber 33 dias
 O reclamante tem direito a receber o período de férias integrais vencidas nas formas simples, que no entanto não venceu o período concessivo
 O parágrafo único do art. 146 da CLT prevê o direito do empregado ao período incompleto de férias na proporção de 2/12 avos pelo mês trabalhado
 O autor tendo trabalhado 26 dias no mês de janeiro e com projeção do aviso prévio ter superado a proporção de 15 dias, faz jus ao recebimento do 13° salário proporcional na razão de 2/12 avos art. 7° inciso VIII da CF e lei 4.090 DE 13/07/62 art 16.
 O autor tem direito ao recebimento de 8% referente ao FGTS das verbas rescisórias, além da multa de 40% em função da dispensa imotivada, assim como o recebimento das guia para o recolhimentos.
 Em razão a falta de pagamento das verbas rescisórias tidas como incontroversas na época própria, quais sejam, saldo de salários e as férias vencidas e integrais acrescidas de 1/3 constitucional, requer o seu pagamento em primeira audiência sob pena de serem acrescidas de 50%, tudo conforme preceitua o art. 467 da CLT;
 O autor já salientado, foi dispensado em 26/01/2017, sendo que nada recebeu até o presente, em total desacordo com prazos estabelecidos no § 6° do art. 477, motivo pelo qual requer o pagamento da multa prevista no § 8° de referido artigo, qual seja, 1 salário.
DOS PEDIDOS
Ante o exposto requer:
O recebimento do valor devido ao aviso prévio na proporção de 33 dias...............R$ 2.200,00
Saldo salário de 26 dias...............R$ 1.733,33
O recebimento das férias integrais do período aquisitivo de 2016 e 2017 ...............R$ 2.666,67
Férias proporcionais de 2/12 avos .............. R$ 444,44
FGTS sobre verbas rescisórias .............R$ 341,33
Multa de 40% do FGTS
Recebimento da guia do FGTS para o recolhimento.
Multa do art. 477 § 8°, da CLT..............R$ 2.000,00
Multa do 467 da CLT.
Baixa contratual na CPTS.
DAS PROVAS 
Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal da reclamada, oitiva de testemunhas, sem prejuízo de outras provas que fizerem necessárias.
DA NOTIFICAÇÃO
Requer, por fim, a notificação do reclamado para que conteste os itens supra arguidos, sob pena de serem admitidos como verdadeiros, o que, por certo ao final testará comprovado, com a consequente decretação da TOTAL PROCEDÊNCIA DOS PEDIDOS.
 DO VALOR DA CAUSA 
 Dá-se o valor da causa o valor de R$ 9.385,77.
 Nesses termos,
 Pede deferimento.
 Local e data.
 ADVOGADO/OAB