COMPETÊNCIAS GERENCIAIS A2

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17/11/2017 BDQ Prova
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GST0615_EX_A2_201604131578_V1
 
 
 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 2a aula
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Exercício: GST0615_EX_A2_201604131578_V1 Matrícula: 201604131578
Aluno(a): SEBASTIÃO SOARES SILVA NETO Data: 13/11/2017 00:13:09 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201604894733) Fórum de Dúvidas (7 de 15) Saiba (1)
Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de equipes ocorre em quatro fases. Considerando o
dia-a-dia de um gerente no gerenciamento de uma equipe de trabalho, qual seria a fase que ele deve se preocupar
em dar esclarecimentos para permitir a familiarização com o trabalho a ser desenvolvido em relação às atividades e
aos resultados.
Produção.
Agitação.
 Formação.
Desempenho.
Normatização.
 
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 2a Questão (Ref.: 201604196601) Fórum de Dúvidas (7 de 15) Saiba (1)
Um aspecto muito importante na coesão do grupo é com relação à entrada dos membros no grupo. Assim,
podemos afirmar que:
Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, menos coeso o grupo normalmente se torna
Quanto menor a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
 Quanto maior a dificuldade para entrar em um grupo, mais coeso o grupo normalmente se torna
Nenhuma das alternativas é a correta.
Não existe qualquer relação entre a entrada dos membros no grupo e a coesão grupal
 
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 3a Questão (Ref.: 201604767780) Fórum de Dúvidas (3 de 15) Saiba (1 de 1)
Isaías, gestor de uma empresa do ramo automobilístico, está trocando ideias com Lucas, seu subordinado, sobre a
importância de se descobrir maneiras de resolver, pacificamente, determinados tipos de situações. Por exemplo:
quando os grupos têm objetivos incompatíveis como sindicatos e a administração da empresa que discordam
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quanto a salários e condições de trabalho. Assinale a opção de resposta que indica corretamente a quais tipos de
situações Isaías está se referindo:
Estímulos.
 Conflitos.
Treinamento.
Segurança do Trabalho.
Distribuição de tarefas.
 
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 4a Questão (Ref.: 201604373889) Fórum de Dúvidas (7 de 15) Saiba (1)
Quais são as quatro fases do desenvolvimento das equipes segundo Baldwin, Rubin e Bommer?
Formação, Agilidade; Atitude; Desinteresse;
Atitude, Desempenho; Agilidade; Ação;
 Comportamento; Atitude; Normatização; Desempenho;
 Formação; Agitação; Normatização; Desempenho;
Compromisso; Agitação; Desempenho; Ação;
 
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 5a Questão (Ref.: 201604373866) Fórum de Dúvidas (7 de 15) Saiba (1)
Qual a principal característica dos grupos sociais?
Resultado;
Desempenho;
Intuição;
 Interação;
União;
 
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 6a Questão (Ref.: 201604196282) Fórum de Dúvidas (7 de 15) Saiba (1)
Há situações em que a presença de outros faz com que a pessoa, em grupo, diminua os esforços individuais porque
estes não podem ser observados e avalidos facilmente. Esta situação ocorre quando a presença de outros relaxa o
indivíduo e é denominada:
 Indolência social
Comunicação social.
Comportamento social
Facilitação social.
Intolerância social.
 
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 7a Questão (Ref.: 201604378023) Fórum de Dúvidas (3 de 15) Saiba (1 de 1)
Mateus, empregado de uma empresa de pequeno porte, está dizendo a José, seu subordinado, que está convencido
da importância de uma forma de comunicação entre lados opostos em conflito, na qual são feitas ofertas e contra-
ofertas e ocorre uma solução apenas quando as duas partes estão de acordo. Assinale a qual forma de comunicação
Mateus está se referindo:
Reflexão.
Leitura.
Discurso.
Observação.
 Negociação.
 
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 8a Questão (Ref.: 201604718585) Fórum de Dúvidas (7 de 15) Saiba (1)
A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias, entre as
quais podemos citar: aquela em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o
produto final é a soma de todas essas contribuições, como quando três pessoas fazem força para tirar o carro da
vala. Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um
indivíduo que trabalha sozinho. Assinale a alternativa que corresponde ao tipo de tarefa descrita:
 Aditiva.
 Disjuntiva.
Integral.
Parcial.
Conjuntiva.
 
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