EXERCÍCIO DE CONSULTORIA INTERNA DE RH 13

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CONSULTORIA INTERNA DE RH
10a aula
		
	 
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	Exercício: GST0341_EX_A10_201602771502_V2 
	Matrícula: 201602771502
	Aluno(a): ROSEMERY TEIXEIRA NOVAIS
	Data: 17/11/2017 21:54:32 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201603088226)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O agente que permite a promoção da melhoria contínua e das mudanças necessárias ao sucesso e à continuidade da organizações no negócio é representado, contexto da gestão de Recursos Humanos:
		
	
	os dirigentes que com o uso adequado de seu poder hierárquico imprimem e consolidam as mudanças.
	
	é a tecnologia que acelera a produção, reduz desperdícios e aumenta a lucratividade. Da mesma forma, promove a satisfação do empregado por se sentir produtivo.
	
	pelos empregados, pois são eles que, de fato, implementam as mudanças nas organizações.
	 
	os consultores internos de RH que oferecem orientação segura, oportuno esclarecimento e ajuda consistente e necessária aos gestores e áreas da organização.
	
	são os processos que, na medida em que se modernizam, proporcionam os instrumentos e ferramentas vitais para o progresso do negócio.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602945001)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A propagada ________________ das políticas e dos procedimentos de gestão de RH, entretanto, se faz com a diligente atuação da Consultoria Interna de RH. Completa adequadamente a lacuna:
		
	
	Hierarquização
	
	Estruturação
	 
	Descentralização
	
	Centralização
	
	Concentração
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603002962)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Marcos na sua atividade de Consultor age da seguinte maneira: só aceita encargos para os quais tenha competência e meios de realizar; não realiza trabalhos em empresas concorrentes do cliente; estabelece com o cliente expectativas realistas quanto aos meios, despesas, benefícios, prazos e resultados. Podemos afirmar que executa suas atividades segundo os princípios da:
		
	
	empatia.
	
	flexibilidadel.
	 
	ética
	
	hierarquia.
	
	observação.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602893819)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Numa possível análise do rh, complete a afirmativa a seguir com a opção correta. "AS POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E SUAS RESPECTIVAS PRATICAS DEVEM ESTAR___________ÀS ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PARA PRODUZIREM MELHORES_____________PARA ORGANIZAÇÕES"
		
	
	vinculadas - processos
	
	desagregadas - lucros
	
	alheias - satisfações
	
	extrínsecas - vantagens
	 
	alinhadas - resultados
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603702241)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A moderna Administração de Recursos humanos é hoje entendida como uma responsabilidade de cada chefia e uma função de staff . A esse respeito é correto afirmar que ela:
		
	
	Pouco precisará do conhecimento e do potencial humano das pessoas, pois serão a grande arma para que a empresa se mantenha no mercado.
	
	Precisará antecipar-se às expectativas e atuar de forma centralizada e eficiente, no que se refere à execução das políticas e práticas de gestão de pessoas
	
	Deve praticar a Gestão de Pessoas, de maneira autoritária, em que todos os colaboradores (fornecedores, clientes, funcionários) são vistos como parceiros.
	
	Deverá impor mudanças necessárias a execução de suas estratégias, levando-se em consideração, o mercado, o produto, o ambiente da organização, e o comprometimento de todos dentro da mesma.
	 
	Passará a ver as pessoas como força geradora de lucros, como partes inteligentes para gerir conhecimentos, incentivadas a se dedicarem, a terem responsabilidade e comprometimento com as organizações
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603002956)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O consultor interno ao demonstrar disposição para considerar as mudanças e inovações na medida em que for conveniente e oportuno para a solução de problemas, agindo como um negociador inclusive diante das resistências, demonstra:
		
	
	conhecimento.
	
	iniciativa
	
	organização.
	 
	habilidade.
	
	potencial.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603438018)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Atuando do mesmo modo que uma consultoria externa de RH, a consultoria interna de RH envolve todos os processos abaixo, exceto:
		
	
	Desenvolve propostas de soluções para problemas identificados;
	
	Realiza diagnósticos;
	 
	Formula pareceres, mas não possui autonomia para sugerir melhorias.
	
	Dá assistência às gerências setoriais como um facilitador dos processos de RH no âmbito da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603086251)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A grande força impulsora que agilizou sobremaneira as atividades organizacionais e deu ensejo ao novo conceito de gestão por processos e às equipes multidisciplinares e semiautônomas que constituem as estruturas flexíveis e adaptativas da moderna administração, que é pró-ativa, inovadora e competitiva, foi a:
		
	
	decisão.
	 
	informatização.
	
	organização.
	
	estruturação.
	
	revisão.
	
	 Gabarito Comentado
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