PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 8

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
GST0574_A9_201702202216_V1
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
Vídeo 
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: WANDERLEY JUNIO DE FREITAS LIMA 
	Matrícula: 201702202216
	Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORG.  
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A Psicologia Organizacional tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas empresas. Por esta razão, vem sendo obrigatória e habilitando-o para: Assinale a afirmativa CORRETA. 
		
	
	
	
	
	Atuar unicamente no papel de agente de seleção. 
	
	
	Modificar os valores, bem como a cultura de uma organização;
	
	
	Assumir papel de paternalismo com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos funcionários; 
	
	
	A criação de estímulos que viabilizem não só um bom clima organizacional como o espírito de colaboração entre os funcionários, o que gera desenvolvimento organizacional; 
	
	
	Assumir o papel de analista, observando o comportamento das relações pessoais do funcionário; 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A comunicação facilita a motivação por esclarecer aos funcionários o que deve e o que não deve ser feito, como está seu desempenho e o que pode fazer para melhorá-lo. Qual o nome do processo de comunicação que fortalece a motivação entre os funcionários e os seus gestores?
		
	
	
	
	
	Compreensão 
	
	
	Feedback 
	
	
	Decodificação 
	
	
	Persuasão 
	
	
	Codificação 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Os grupos são estruturas sociais de participação rotineira para todos nós. Robbins (2001) os classifica como formais e informais conforme os papéis que temos a desempenhar nos mesmos e o tipo de "contrato" estabelecido. Conforme a estrutura podem ser classificados, ainda como: de comando, de tarefa, de interesse e de amizade. Está correto afirmar que o tipo "grupo de comando":
		
	
	
	
	
	Expõe relações meramente afetivas;
	
	
	É o que envolve chefias e subordinados;
	
	
	É formado pelo status que o grupo confere;
	
	
	Envolve ganhos secundários para os membros;
	
	
	É formado pelo desejo de diversão.
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Dentro dos estudos sobre a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao estudo do Comportamento Organizacional.
		
	
	
	
	
	O Comportamento Organizacional investiga o impacto que a estrutura global tem sobre o meio organizacional. 
	
	
	O Comportamento Organizacional constitui uma área de atuação para psicólogos organizacionais dentro das empresas. 
	
	
	O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os indivíduos têm sobre o meio organizacional. 
	
	
	O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os grupos causam no meio organizacional. 
	
	
	O Comportamento Organizacional constitui uma área de transição de poder dentro das organizações de trabalho. 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Em relação a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande importância, o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao conceito de Comportamento Organizacional.
		
	
	
	
	
	"é um campo de estudo que enfoca o nível da estrutura organizacional..." 
	
	
	"é um campo de estudo que enfoca o nível individual, nas organizações..." 
	
	
	"é um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações..." 
	
	
	"é um campo de estudo que enfoca apenas um dos três níveis de comportamento nas organizações..." 
	
	
	"é um campo de estudo que enfoca o nível do grupo nas organizações..." 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Em tempos de mudança, a carga de estresse dos colaboradores como um todo aumenta principalmente os que oferecem maior resistência às mudanças. Podemos dizer que:
		
	
	
	
	
	As missões não mudam e não geram estresse no colaborador. 
	
	
	Em tempos de mudanças não acontecem resistências entre os colaboradores. 
	
	
	As mudanças acontecem normalmente e não geram estresse nas pessoas 
	
	
	As missões tendem a mudar e podem gerar um aumento no estresse do colaborador. 
	
	
	Em tempos de mudanças todas as pessoas se unem para superar as dificuldades. 
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Em relação a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande importância, o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que melhor o define.
		
	
	
	
	
	É um campo de estudo que demonstra a importância das pessoas para os empregadores. Tendo como base seus diferentes tipos de comportamentos e de todos os funcionários de uma empresa. 
	
	
	É um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações. Um nível individual... outro nível é o do grupo e o terceiro nível é o da estrutura... ilustrado por todos os funcionários de uma empresa. 
	
	
	É um campo de estudo que observa como as empresas reagem dentro das novas perspectivas do trabalho dentro das organizações. E ainda elabora como serão os novos cargos e de como serão distribuídas as funções para todos os funcionários de uma empresa. 
	
	
	É um campo de estudo que aborda como a empresa conhece os níveis de comportamento dos funcionários independentemente das atuações desses mesmos funcionários dentro de uma visão mais global das necessidades de todos nas organizações. 
	
	
	É um campo de estudo que analisa a capacidade de um colaborador em realizar as tarefas dentro das organizações de trabalho. Tendo como base as características de cada trabalho a ser realizado dentro das estruturas de todos os funcionários de uma empresa. 
	
	
	
		8.
		A comunicação é um dos aspectos mais importantes para o êxito ou não nos relacionamentos interpessoais. Sobre as barreiras que podem dificultar uma comunicação eficaz, podemos dizer: I-Muitas vezes o receptor de uma mensagem "seleciona" o que deseja ouvir, desprezando algumas informações contidas na mensagem. A isso chamamos de Percepção Seletiva. II- A linguagem usada numa mensagem não exerce papel importante para a eficácia da comunicação, pois o receptor poderá sempre interpretá-la melhor com a ajuda de outras pessoas. III- O transmissor da mensagem deve levar em conta a capacidade de assimilação do receptor, para não sobrecarregá-lo com informações demais. Marque a a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	Estão corretas apenas as afirmativas I e III.
	
	
	Estão corretas apenas as afirmativas I e II.
	
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	
	Estão corretas apenas as afirmativas II e III.
	
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado