TRABALHO FÁBRICA GUISTÍSSIMO

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Universidade Estácio de Sá - Campus I – Presidente Vargas
Graduação em Gestão de Recursos Humanos
Gestão Estratégica de Pessoas
Profª: Norma Brandão
Alunas: Juliana Lanes, Luana Gonçalves, Patrícia Guedes, Thayná Manhães e Zemira
Lobo
Giustíssimo
❖ Missão
Fornecer alimentos de qualidade com rapidez, buscando a excelência, para a
satisfação de nossos clientes.
❖ Visão
Sermos referência no mercado que atuamos, sendo admirados e inovando
sempre.
❖ Valores
⦁ Qualidade
⦁ Preservar a tradição
⦁ Foco no cliente
⦁ Agilidade e Flexibilidade
Forças Fraquezas
Produto Diferenciado Ausência de Planejamento Financeiro
Trabalho em Equipe Logística Mal Estruturada
Cliente Fidelizado Preço Defasado
Internos
Expansão da Fábrica Falta de Inovação de Sabores
 
Oportunidades Ameaças
Novas Tecnologias Novos Competidores
Aumento da Demanda Pirataria de Seus Produtos
Matéria-prima Barata Matéria-prima Escassa
Localização Estratégica ( Bairro
Nobre) Escassez de Mão- de-Obra
Externos
Pode haver parcerias e/ou
franquias, evitando a concorrência. Juros Altos
Objetivos Estratégicos Estratégias
Aumentar e Diversificar a Produção
Aumentar as vendas colocando representantes
externos ; Ampliar a lembraça da "Marca" e
Melhorar a satisfação do cliente
Captação de Recursos Financeiros
acessíveis, através de incentivos do
governo para o empreendedorismo
Cursos e treinamentos específicos para a
profissionalização dos colaboradores e Gestão
Empresarial
Usar o Brainstorming como ferramenta
Usar as ideias obtidas no encontro para traçar um
plano de ações para o futuro, definido metas da
empresa para os próximos anos. O cronograma
das ações a serem implementadas para atingir
essas metas e o setor, funcionário ou equipe
responsável por cada ação.