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1a Questão (Ref.: 201513201826)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Com relação às teorias e conceitos estudados sobre gestão de pessoas, assinale a opção correta: (0,5 ponto)
		
	 
	A gestão estratégica de pessoas exige um esforço constante de avaliação, ajustes e reformulações.
	
	A gestão de pessoas envolve apenas o alcance do alinhamento horizontal.
	
	A perspectiva contingencial de gestão de pessoas tem como aspecto central a ideia que determinada prática de gestão de pessoas só gera benefícios quando combinada a outras práticas.
	
	As organizações devem realizar uma prática de gestão já estudada e citada por determinado autor para garantir seu sucesso.
	
	O desempenho organizacional é influenciado por um conjunto de práticas voltadas à tecnologia empresarial.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201513303769)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O sistema de valores que diferencia uma organização das demais denomina-se
		
	 
	cultura organizacional.
	
	missão organizacional.
	
	estatuto organizacional.
	
	clima organizacional.
	
	visão organizacional.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201513214932)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	ASSINALE UMA PROVIDÊNCIA QUE CABE NO MOMENTO DA EXECUÇÃO DO TREINAMENTO
		
	
	A INSTALAÇÃO DE UMA ACADEMIA NAS INSTALAÇÕES DA EMPRESA
	
	A REVISÃO DE PROJETOS DE OBRAS
	 
	A ESCOLHA E CONTRATAÇÃO DO(S) INSTRUTOR(ES), SE FOR(EM) EXTERNO(S)
	
	A ELABORAÇÃO DE NORMA DE SEGURANÇA
	
	O REGISTRO DE ACIDENTES
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201513238690)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O mercado tem se mostrado cada vez mais competitivo e dessa forma, tem exigido das organizações, que as mesmas estabeleçam estratégias para atender esse mercado da melhor forma possível. Uma das estratégias que tem que estar alinhada às estratégias organizacionais, diz respeito a:
		
	
	Desenvolvimento da Tecnologia
	
	Desenvolvimento dos Concorrentes
	
	Desenvolvimento de Infra-estrutura
	
	Desenvolvimento dos Fornecedores
	 
	Desenvolvimento das Pessoas
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201513215403)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Sobre os Métodos de Treinamento, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com o contexto organizacional.
		
	
	Brainstorming.
	 
	Trabalho acadêmico.
	
	Visita Técnica.
	
	Jogos de Negócios.
	
	Exibição de filmes/vídeos.