RESENHA SOBRE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZÇÕES

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Resenha
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Curso: Motivação nas Organizações.
 Rosangela Oliveira Costa.[1: Graduando pela Universidade Paulista-UNIP.]
 
 É preciso reconhecer, por meio de ações a relevância das pessoas no produtivo, investir no desenvolvimento de competências, captar, selecionar e recompensar pessoas por competências. Provocar motivação nas pessoas é um grande desafio. Consequentemente, faz-se necessário: aprender coletivamente, fazer o desempenho nas equipes, adquirir, produzir e compartilhar informações tanto operacionais quanto táticas.
 A motivação não é um produto acabado, mas um processo que se configura a cada momento no fluxo permanente da vida. A motivação nós é absolutamente intrínseca, isto é está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores. Ela também é continua o que significa dizer sempre teremos a nossa frente, algo a motiva-nos. A diferença entre motivação e estimulo, consiste no fato de que a motivação está dentro de nós, e o estimulo, fora.
 É importante saber que o comportamento das pessoas resulta de diferentes motivações ou seja, o que motiva uma pessoa pode não motivar outra. Além disso, o que as motiva em determinado momento pode não as motivar em outro. A busca de adaptação no ambiente empresarial gera inúmeras relações entre empresas eo ambiente em atuam. A visão da empresa deve ser a de processo e não hierárquico. Consequentemente, faz-se necessário: aprender coletivamente, focar no desempenho das equipes e adquirir e compartilhar informações tanto operacionais quanto táticas.
 Logo, o curso de motivação organizacional é importante para o pedagogo não só
na escola como no ambiente empresarial.