Resenha I (Modelo Gestão de Cargos e Salários) PRONTO

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Resenha I 
	Identificação
	Disciplina
	Gestão de Cargos e Salários
	Professor
	José Geraldo Corrêa
	Aluno (a)
	Maria Isabel Oliveira e Rosa (2017101728)
	Unidade
	Jacarepaguá
	Telefone
	972528658
	e-mail
	Mariie.isabel@hotmail.com
	Análise do Texto
	Título do Texto
	PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDEIRARIA
	Autor (es)
	Cíntia Ferreira Amaral
Annévia Palhares Vieira Diniz Oliveira
	Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras)
	Plano de cargos e salários
	Remuneração
	Gestão de Pessoas
	Cargos
	Apreciação Crítica
	
 A carência de um plano de cargos e salários em empresas de médio porte, é grande. Pois, através desse plano (quando bem elaborado) obtemos retenção de pessoas e uma relação de ganhos recíprocos. 
Quando feito por um profissional capacitado, o uso continuo traz vantagens competitivas, beneficiando assim a empresa.
Com a implantação do plano de cargos e salários na empresa de usinagem e caldeiraria, seus funcionários puderam ter um roteiro de seu cargo. Um descritivo, simples e claro de seus afazeres, algo que não tinham. O que chega a ser quase um absurdo, uma empresa de médio porte não ter isso.
O plano foi bem elaborado e detalhista. Amaral conseguiu êxito em seus esforços quando conseguiu minuciosamente descrever e elaborar cada passo a ser feito pela empresa. Sem dúvida, um trabalho longo, porém de sucesso.