AULA 2-COMPETENCIAS GERENCIAIS

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
	
	Exercício: GST0615_EX_A2_201310082014 
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	Aluno(a): DANIELA MARIA DE OLIVEIRA NASCIMENTO
	Matrícula: 201310082014
	
	Data: 08/06/2014 23:42:07 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201310143561)
	
	O processo de seleção de pessoas visa prever como os novos empregados apresentarão:
	
	 
	Desempenho no trabalho e capacidade de supervisão.
	 
	Desempenho no trabalho e adequação pessoa-organização.
	
	Desempenho no trabalho e enquadramento na política salarial.
	
	Desempenho no trabalho e inteligência.
	
	Desempenho no trabalho e potencial de carreira.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201310116255)
	
	A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: aditiva, conjuntiva e disjuntiva. Assinale aquela que apresenta o conceito de uma tarefa ADITIVA.
	
	 
	Aquela em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições, como quando três pessoas fazem força para tirar o carro da vala. Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um indivíduo que trabalha sozinho.
	
	A proximidade entre as pessoas permite a troca de informações. Em grupos sociais são estabelecidas normas sociais com regras explícitas ou implícitas que definem o que é comportamento aceitável naquele contexto.
	
	Quando o desempenho do grupo é definido pelas habilidades do membro menos capaz do grupo ou pelo elo mais fraco da corrente. Por exemplo, uma equipe de alpinistas só pode escalar à velocidade do seu membro mais lento.
	
	O desempenho total do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro. Esse indivíduo pode elevar para o seu próprio nível o nível de desempenho dos demais indivíduos que estão na média ou abaixo da média.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201310328803)
	
	Ás vezes, a partir da simples consciência de estar sendo observados, aspectos como a fala do sujeito são modificados, podendo até ocasionar quadros de ansiedade, e muitas vezes aquele branco conhecido por todos nós. Se isso não é dominado, sérios problemas a eventos de exposição em público, por exemplo, são ocasionados. A esta tendência chamamos de:
	
	
	influencia social
	 
	facilitação social
	 
	desindividuação
	
	vadiagem social
	
	indolência social