Questões de Gestão de pessoas

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Guilherme Fernandes da Mota Ferreira
Gestão de Pessoas - CT
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
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/ 
/ 
Iniciado em sábado, 17 Fev 2018, 17:00
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 17 Fev 2018, 17:01
Tempo empregado 31 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 10,00(60%)
O mundo esta mudando com uma rapidez incrível, transformando, até mesmo, a área de
Recursos Humanos,
sendo nomeados como: Gestão de Pessoas, Gestão com Pessoas, Administração do
Capital Intelectual, Gestão
de Talento Humano, Gestão de Competência, entre outros para manterem configurados na
área e representados
em um novo espaço.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Gestão de Pessoas - CT (http://www.certificacaotecnica.com.br/course/view.php?id=284)
Aula 1 - A Importância da Gestão de Pessoas
Atividade aula 1 (http://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/view.php?id=22796)
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
2,00
O novo papel de Recursos Humanos: 
• Propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos alinhados com os
princípios empresariais e de acordo com a Legislação
Trabalhista;
• Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e
desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos;
• Dar suporte às demais unidades da empresa prestadora de serviços ou funcionar como
facilitador nos processos de administração de pessoas;
• Dar suporte as demais unidades da empresa no recrutamento e desenvolvimento de
pessoas;
• Criar, propor e administrar instrumentos que possibilitem uma remuneração competitiva a
todos os funcionários;
• Buscar sempre a diversidade, com o objetivo principal de aumentar o capital intelectual, de
modo a garantir a capacidade de atualização e
inovação da empresa;
• Ver as pessoas e a organização como seres espirituais e ajudá-las a dar o próximo passo
em seu processo de desenvolvimento;
• Ter no treinamento a principal ferramenta para retenção do capital humano, e desenvolver
novas competências para atual era empresarial;
• Dignificar o trabalho e o ser humano.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
a Gestão de Marketing tem por objetivo ajudar a organização a alcançar seus ideais e
realizar sua missão, proporcionar competitividade à organização, aumentar a auto-
atualização e a satisfação das pessoas no trabalho, desenvolver e manter a qualidade de
vida no trabalho, administrar e impulsionar a mudança e manter políticas éticas e
comportamento socialmente comportável.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de
2,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
2,00
Com a globalização dos negócios,as pessoas que produzem, vendem, servem o cliente,
tomam decisões, 
lideram, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das
empresas.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Só há uma forma de se comunicar devido às diferenças de linguagens que cada pessoa
possui que, em um
ambiente organizacional, causa um choque de divergências e discussões.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Falso'.