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pratica rh I

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Técnicos e Humanos
	 
	Técnicos e Comportamentais
	
	Corporativos e Pessoais
	
	Objetivos e Subjetivos
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301435969)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os métodos de treinamento podem ser divididos em ativos e passivos. Assinale a alternativa que melhor se enquadra à ideia de treinamento ativo:
		
	 
	Quando privilegia a participação do treinando e a interação de todos no processo ensino-aprendizagem;
	
	Não há diferença entre os métodos, na medida em que os alunos devem permanecer passivos no processo;
	
	Quando o instrutor e o treinando participam ativamente do processo, embora com papéis distintos e não complementares;
	
	Quando privilegia a condução do treinamento pelo instrutor;
	
	Quando o instrutor é o centro do processo;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301221430)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	6) As áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos são desdobradas em três. Uma delas visa o desenvolvimento das pessoas comprometidas com o grupo, que desempenham o trabalho por meio das atividades dependentes e estão relacionadas a Psicologia Organizacional. Pode-se afirmar, que essa definição refere-se a qual desdobramento do Desenvolvimento de Recursos Humanos, na visão de Chiavenato (2009)?
		
	
	Desenvolvimento Individual
	
	Desenvolvimento de equipes
	
	Desenvolvimento de grupos
	 
	Desenvolvimento Organizacional
	 
	Desenvolvimento interpessoal