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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)

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Avaliação: GST0529_AV_201301183407 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	Tipo de Avaliação: AV
	Professor:
	MARCIO GONCALVES DE PINHO
	Turma: 9010/AH
	Nota da Prova: 6,0        Nota de Partic.: 2        Data: 09/06/2014 19:24:50
	
	 1a Questão (Ref.: 201301245241)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Um empregado foi admitido na empresa XXFZ no dia 17 de Janeiro de 2010. No mês de Novembro de 2010 a empresa irá efetuar o pagamento do 13o salário, e para tanto apura que o salário base deste empregado no mês de Novembro é de R$ 1.400. Calculando a quantidade de meses (avos) que ele possui a receber de 13o salário, qual o valor líquido da 1a parcela do 13o salário?
		
	 
	Deverá receber R$ 700,00
	
	Deverá receber R$ 1.400
	
	Deverá receber R$ 500,00
	
	Deverá receber R$ 541,67
	 
	Deverá receber R$ 641,67
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301361929)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Se o empregado é demitido sem justa causa e seu aviso prévio é trabalhado, qual o benefício que a lei lhe faculta no cumprimento do aviso prévio?
		
	
	Solicitar do Gestor sua saída duas horas mais cedo e chegada 2 horas mais tarde.
	
	Poderá ausentar-se do trabalho apenas 7 dias pois é só isso que a lei faculta.
	
	Receberá integralmente o aviso prévio mas não poderá ausentar-se do trabalho.
	 
	Reduzir em 2 horas a jornada diária ou ausentar-se 7 dias corridos.
	
	Ausentar-se do trabalho 7 dias corridos com desconto desses dias.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301453487)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Considere que um empregado tenha feito 10 horas extras em dias úteis com 50% de adicional. Sendo o salário fixo mensal de R$ 1.100,00, e trabalhando 220 horas por mês, qual o valor da remuneração das 10 horas extras com 50%?
		
	 
	R$ 75,00
	
	R$ 90,00
	
	R$ 100,00
	
	R$ 150,00
	
	R$ 50,00
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301407792)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Calcule o salário hora normal de um empregado que recebe R$ 2.550,00 e que trabalha 220h no mês segunda a sábado, atendendo às 44 horas da semana.
		
	 
	R$ 11,59
	
	R$ 57,95
	
	R$ 14,00
	
	R$ 13,00
	
	R$ 59,00
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301434960)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para a apuração dos encargos sobre a Folha de Pagamento, basicamente seguimos o mesmo processo para a maioria das empresas, atentando principalmente para as variações de percentuais dependendo da atividade e do grau de risco de cada empresa. Embora o processamento seja informatizado na grande maioria das empresas, a operação do sistema depende de pessoas e estas devem estar aptas para esta operação, acompanhando as mudanças da legislação trabalhista e atualizando estas mudanças em seus sistemas de Folha de Pagamento por meio das parametrizações. Em relação a apuração dos encargos para o INSS, marque a seguir a alternativa INCORRETA.
		
	
	Em geral, as empresas arcam com 20% (vinte por cento) sobre o total das remunerações pagas aos segurados, devidas ou creditadas a qualquer título durante o mês, além de outros percentuais.
	
	As parametrizações do sistema, os resultados dos cálculos, as mudanças de procedimentos internos, entre outros, são fatores que afetam diretamente o resultado final e consequentemente os valores a serem recolhidos.
	
	Quanto menor o número de acidentes, menor será a contribuição da empresa para o INSS.
	
	Os valores pagos a título de salário família e salário maternidade no mês devem ser compensados no total a recolher do mês pelo empregador.
	 
	Basta entender de informática ou de agilidade na operação.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301404524)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A Alíquota recolhida mensalmente pelas empresas na Caixa Econômica Federal, com base na remuneração bruta dos trabalhadores, é de, para o FGTS.
		
	 
	E) 8%
	
	D) 5%
	
	B) 9%
	
	C) 10%
	
	A) 11%
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301393089)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 1.107,52 8% - De 1.107,53 a 1.845,47 9% - De 1.845,88 até 3.691,74 11%. Considerando os salários de três trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00, vamos ter, respectivamente, quais descontos para o INSS?
		
	
	135,00, 64,00 e 405,00
	
	135,00, 72,00 e 495,00
	
	135,00, 64,00 e 495,00
	 
	135,00, 64,00 e 406,09
	
	135,00, 72,00 e 406,09
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301258042)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Qual das afirmativas abaixo representa a base da remuneração para recolhimento do FGTS e INSS ?
		
	
	Salário Base, Adicional Noturno, Salário Família
	
	Adicional Noturno, Horas Extras, Salário Família
	 
	Horas Extras, Adicional Noturno, Salário Base
	
	Salário Base, Horas Extras, Salário Família
	
	Salário Base - Benefício Previdenciário - Horas Extras
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301295389)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Considerando um empregado remunerado por salário fixo mensal de R$ 950,00. Esse empregado trabalha em uma jornada de 220 horas mês. Tendo sido apurado no controle de freqüência desse empregado que o mesmo faltou 02 dias e durante o mês teve 8 horas de atrasos, tudo sem justificativa legal. Indaga-se: qual o valor correspondente às faltas e qual o valor correspondente aos atrasos?
		
	
Resposta: 950,00 / 30= 31,67 valor dia 30,67*2 = 61,34 Valor de desconto por falta injustificada 950,00 / 220 =4,32 valor hora 4,32* 8= 34,56 valor de desconto das horas de atraso Obs.: Os valores 31,67 e 4,34 eu os arredondei, caso não, ficaria assim 31,66 valor dia * 2 = 63,32 valor falta injustificada 4,31 valor hora * 8 = 34,48 valor horas de atraso.
	
Gabarito: Em seus cálculos o aluno deverá encontrar para 02 faltas, R$ 63,33 e para 08 horas de atrasos o valor é R$ 34,54.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301361079)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	Ao ter o contrato rescindido pelo empregador sem justa causa, além das verbas rescisórias pagas no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, o trabalhador também faz jus ao recebimento do FGTS. 1) O que vem a ser a sigla FGTS? 2) Qual o percentual utilizado sobre a remuneração no recolhimento mensal do FGTS? 3) O que vem a ser a sigla GRRF?
		
	
Resposta: 1) FGTS é a sigla usada para se referir ao Fundo de Garantia 2) O percentual utilizado sobre a remuneração mensal do FGTS é de 8% 3) Não lembro.
	
Gabarito: 1) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 2) 8% 3) Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS