ergonomia AULA 1

Prévia do material em texto

Ergonomia
“ergon” (ergo) significa trabalhoergon (ergo) significa trabalho
“nomos” (nomia) significa leis/regras
ErgonomiaErgonomia
é a ciência envolvida com a saúde e segurança 
do usuário, bem como a eficiência da tarefa emdo usuário, bem como a eficiência da tarefa em 
tudo aquilo que é construído ou produzido pelo 
homem e para o homem.homem e para o homem. 
... o conjunto de conhecimentos a respeito do 
desempenho do homem em atividade a serdesempenho do homem em atividade a ser 
aplicado na concepção de tarefas e produtos
(LAVILLE, 1977; DUL e WEERDMEESTER, 1998).
ErgonomiaErgonomia
Iida (2005), considera esta disciplina como “o 
estudo da interação das pessoas com aestudo da interação das pessoas com a 
tecnologia, a organização e o ambiente, 
objetivando intervenções e projetos que visemobjetivando intervenções e projetos que visem 
melhorar, de forma integrada e
não-dissociada, a segurança, o conforto, o bem-não dissociada, a segurança, o conforto, o bem
estar e a eficácia das atividades humanas”. 
Essas atividades podem ser de trabalho, de lazerEssas atividades podem ser de trabalho, de lazer 
ou mesmo domésticas.
ErgonomiaErgonomia
ErgonomiaErgonomia
Ergonomia
estuda e defende os aspectosestuda e defende os aspectos 
fisiológicos, anatômicos, psicológicos, 
relacionados com o ambienterelacionados com o ambiente 
profissional 
PRECURSORES DA ERGONOMIAPRECURSORES DA ERGONOMIA
Revolução Industrial (XVIII) Fábricas sem qualquer preocupação 
úd d hcom a saúde do homem.
Taylorismo, EUA (final XIX) movimento da administração 
científica.
E (1900) i á d fi i l i d t b lhEuropa (1900), pesquisas na área da fisiologia do trabalho. 
Preocupados com as condições árduas de trabalho e gastos 
energéticos nas minas de carvão e fundição.
Alemanha (1913) desenvolve métodos e instrumentos para aAlemanha (1913), desenvolve métodos e instrumentos para a 
medida de gastos energéticos.
 treinamento e coordenação muscular para o desenvolvimento de 
aptidões físicasaptidões físicas
....... IIGM (1939-1945), pesquisas para adaptar instrumentos 
bélicos às características e capacidades do operador.
PRECURSORES DA ERGONOMIAPRECURSORES DA ERGONOMIA
ERGONOMIAERGONOMIA
ERGONOMIA
ERGONOMIA
Ergonomia Cognitiva
é um ramo emergente da ergonomia.
é definida como a área que “engloba os processos perceptivo, mental e de 
motricidade”.
“é o ato de conhecer ou de captar, integrar, elaborar e exprimir informação, 
para a resolução de problemas”.
Este campo da ergonomia atua na maneira como as pessoas pensam eEste campo da ergonomia atua na maneira como as pessoas pensam e 
processam informações ao executarem suas tarefas.
Ergonomia
Ergonomia
Ergonomia Cognitiva
A palavra “cognitiva” é definida como aquisição de conhecimento e estaA palavra cognitiva é definida como aquisição de conhecimento, e esta 
ação está extrinsecamente ligada aos processos conhecidos 
como Input e Output
Input:Input:
Ativação, atenção e percepção; responsáveis pela modelação do alerta 
cortical, pelas funções de sobrevivência, pela vigilância tônico-postural e 
pela filtragem e integração dos inputs sensoriaispela filtragem e integração dos inputs sensoriais.
Output:
Planificação, conscientização do processo, monitorização, predição de 
consequências, avaliação de resultados, tomada de decisões, processos de 
prestação, verificação e preparação da resposta e integração de efeitos da 
ação. 
Ergonomia Cognitiva
a preocupação da Ergonomia Cognitiva está voltada aos seguintesa preocupação da Ergonomia Cognitiva está voltada aos seguintes 
processos mentais:
Domínio Cognitivo – Conhecimento, compreensão, aplicação, análise, 
síntese e a avaliação;síntese e a avaliação;
Domínio Afetivo – Receptividade, resposta, valorização, organização e 
caracterização
D í i P i t P ã i i t i ã d í iDomínio Psicomotor – Percepção, posicionamento, mecanização e domínio 
completo.
Ergonomia Cognitiva
este campo científico auxilia de modo expressivo no desempenho dos 
trabalhadores, seja em operações braçais, tarefas minuciosas, trabalhos que 
exijam alto nível de concentração atividades diversificadas ou tomadas deexijam alto nível de concentração, atividades diversificadas ou tomadas de 
decisões.
SISTEMA HOMEM-MÁQUINA AMBIENTE
ÁSISTEMA HOMEM-MÁQUINA AMBIENTE
* Posto de trabalho
** Situação de trabalho
*** Contexto da atividade Contexto da atividade
ÁSISTEMA HOMEM-MÁQUINA AMBIENTE
PESQUISA:
Definição dos objetivos
Levantamento do “estado da arte”
Elaboração do projeto de pesquisaç p j p q
Hoje
tem havido uma ênfase crescente em pesquisas na área detem havido uma ênfase crescente em pesquisas na área de 
processos cognitivos, como percepção, memória e decisão.
preocupações cada vez maiores sobre as influências do avançopreocupações cada vez maiores sobre as influências do avanço 
tecnológico, principalmente da informática e automação, em 
praticamente todos os setores, modificando substancialmente a 
t d t b lh hnatureza do trabalho humano.
consideração maior a certas minorias, corno os idosos e pessoas 
portadoras de deficiências.
ANÁLISE ERGONÔMICADO TRABALHOANÁLISE ERGONÔMICADO TRABALHO
AET, Estuda uma situação de trabalho visando 
adaptá-la ao homem a partir da análise das 
condições técnicas, ambientais e organizacionais, 
buscando revelar as diferenças entre os trabalhos 
f l lformal e o real.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Condições técnicas: estruturas gerais do sistema de 
d ã fl d d ã i d lprodução, fluxo de produção, sistemas de controles etc.
Condições ambientais:estuda-se o lay out, mobiliário, 
ruído,iluminação, temperatura, etc., ç , p ,
C di õ i i i h d t b lh t í diCondições organizacionais: horas de trabalho, turnos,índice 
de retrabalho, dificuldades operacionais etc.
ANÁLISE ERGONÔMICADO TRABALHOANÁLISE ERGONÔMICADO TRABALHO
A análise ergonômica esta divida em 3 fases:
Análise da demanda;
Análise da tarefa;
Análise da atividade.
Ergonomia:Ergonomia:
condições e organização do trabalho
Manter otopo da tela ao nível dos olhos eManter o topo da tela ao nível dos olhos e
distante cerca de um comprimento de braço
Manter a cabeça e pescoço em posição reta,
ombros relaxados;
Manter a região lombar (as costas) apoiada no
encosto da cadeira ou em um suporte para as
 

45 cm ~ 70 cm
encosto da cadeira ou em um suporte para as
costas;
Manter o antebraço,punhos e mãos em linha
reta (posição neutra do punho) em relação ao
teclado;
Manter o cotovelo junto ao corpo;
Manter um espaço entre a dobra do joelho e a



Manter um espaço entre a dobra do joelho e a
extremidade final da cadeira;
Manter ângulo igual ou superior a 90opara as
dobras dos joelhos e do quadril;
Manter os pés apoiados no chão ou quando
recomendado, usar descanso para os pés.


Ergonomia: condições de trabalhoErgonomia: condições de trabalho 
– Carga Física
Ergonomia: organização doErgonomia: organização do 
trabalho - Carga Psíquica
Entrevistados 162Situação:
- alta rotatividade
Entrevistados 162 
Médicos
- faltas no plantão
- licenças médicas
 f lt d édi
- Violência 83%
- Deficiência no
- falta de médicos
- profissionais
estressados
Sistema de Saúde:
a) nº atendimento
estressados b) encaminhamento
c) falta condições
d / f i t- medo/sofrimento
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕESNO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA
APLICAÇÕES NO DIA A DIAAPLICAÇÕES NO DIA A DIA