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Exercício: GST1080_EX_A1_201703049421_V3 17/04/2018 21:49:50 (Finalizada) Aluno(a): 2018.1 Disciplina: GST1080 - GESTÃO DE PESSOAS Ref.: 201703219943 1a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência / Diretoria de Recursos Humanos. Admissão; Disciplina; Demissão; Folha de Pagamento e Registros Trabalhistas. Recrutamento; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; e Treinamento Operacional e Administrativo. Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias; Folha de pagamento (mecanizada); e Treinamento Funcional. Educação continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos. Relações com Instituições Previdênciárias; Registros trabalhistas e Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais. Ref.: 201703283789 2a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo de cuidar das políticas, práticas e tudo o mais que diga respeito às relações de trabalho, visando a atender às metas e objetivos pessoais e organizacionais. Na visão de Idalberto Chiavenato a ARH é composta de cinco subsistemas que são: Investimento, aplicação, manutenção, produção e comando Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração Produção, aplicação, comando, desenvolvimento e monitoração Investimento, aplicação, manutenção, qualidade e monitoração Investimento, aplicação, qualidade de vida, desenvolvimento e monitoração Ref.: 201703220583 3a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Assinale a sentença que melhor define a missão da ARH. Promover o desenvolvimento das pessoas por meio do desenvolvimento dos colaboradores. Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das pessoas. Promover o desenvolvimeto das pessoas por meio do uso econômico dos recursos disponíveis. Promover o desenvolvimento das pessoas que atuam dentro e fora das nas organizações. Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das empresas. Ref.: 201703219819 4a Questão Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são: Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com o mercado internacional. As organizações e todas as questões que as relacionem com a concorrência. As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado financeiro. Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com as instalações organizacionais. Ref.: 201703219865 5a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) é responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Esta área apresenta características específicas que a distinguem de outras especialidades da Administração. Dentre elas destacamos que a área é interdisciplinar como uma de suas característica porque: Desenvolve projetos para todas as áreas organizacionais Está sempre dependente do contexto organizacional. Lida com assuntos legais relativos ao trabalhador. Mantém contatos com sindicatos, escolas e órgãos de treinamento. Envolve campos de conhecimentos diferenciados. Ref.: 201703219950 6a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Pessoal. Treinamento funcional; Folha de Pagamento (mecanizada); Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias. Educação Continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos. Disciplina; Demissão; Admissão; Registros Trabalhistas; e Folha de Pagamento. Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Treinamento funcional e Registros Trabalhistas. Treinamento Operacional e Administrativo; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Recrutamento. Ref.: 201704256715 7a Questão Quais as características básicas das estruturas ditas burocráticas? Controle, regras e sistema punitivo. Sistema punitivo, liderança rígida e regras. Centralização do poder, controle e regras. Processos padronizados, especialização e hierarquização. Centralização do poder, liderança rígida e mecanização dos processos. Ref.: 201703220584 8a Questão A Administração de Recursos Humanos (ARH) presta diversos serviços no contexto organizacional. Assinale a sentença que corresponde a um serviço específico prestado pela ARH. Remunerar os colaboradores. Contratação de seguros. Manutenção de equipamentos. Registrar as operações financeiras. Captar e reter clientes.
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