Estudo WEB 2

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Boa tarde, Éder! O conteúdo do Portfólio ficou incompleto e obteve o CONCEITO INSUFICIENTE! Faltou abordar alguns aspectos que foram solicitados nas instruções e desenvolver uma argumentação mais abrangente, com citações de autores e suas conexões com o tema central. Quanto a estrutura, precisa seguir corretamente as Normas da ABNT e formatar o trabalho de maneira adequada. * O trabalho precisa ser refeito e postado novamente até o dia 10 de maio de 2018. Dessa forma, será feita outra correção e atribuído o conceito final. Aproveite essa oportunidade para realizar as melhorias solicitadas e aumentar a nota dessa atividade. Segue abaixo as orientações do que precisa ser refeito em seu trabalho: 
• O título que está na Capa do trabalho é de grande importância, precisa ser claro, objetivo e principalmente estar relacionado ao foco central da pesquisa. 
• Precisa separar o Desenvolvimento por títulos, seguindo a sequência que está nas instruções. Pois um trabalho separado por títulos fica mais organizado, com mais clareza e objetividade. 
• A Introdução é o momento de apresentar detalhadamente sobre o tema central da pesquisa e discorrer sobre a sua importância. 
Nessa etapa, faltou explorar mais o histórico, missão, visão e valores da empresa pesquisada. • Faltou explorar o item Descrição de Cargos. A descrição de cargos é a formalização, em documento escrito, contendo as atribuições, responsabilidades e especificações dos requisitos de cada um dos cargos existentes na empresa. Nessa etapa, o aluno precisa apresentar a descrição de dois cargos da empresa, sendo um cargo operacional e outro administrativo. Caso a empresa não tenha isso estruturado, o aluno deverá criar a descrição desses dois cargos que selecionar. • Faltou explorar o item de Empreendedorismo, o qual solicitou a elaboração de proposta de inovação na área de Recursos Humanos. Inovação significa criar algo novo, se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Segue alguns exemplos de inovações em Recursos Humanos: Programa de remuneração estratégica, Software de Gestão de RH, Soluções de bem-estar ou Qualidade de vida, RH aliado a tecnologia de informação, participação em estratégias de Marketing, Redes sociais internas, processo seletivo a distância, entre outros. • Evite utilizar tópicos nos trabalhos, dê preferência para digitar as informações em formato de texto separando por parágrafos de 3 cm. • Na Conclusão procure elaborar as ideias baseadas na reflexão teórica. É importante ainda, fazer sugestões de melhoria, com a finalidade de buscar soluções para os problemas identificados e contribuir com o estudo. • Faltou organizar as Referências pela ordem alfabética. • Por fim, ao finalizar um trabalho, busque fazer uma revisão em todo o conteúdo verificando se possui erro de palavras ou de formatação. A leitura e a revisão final são fundamentais para garantir que o trabalho foi realizado da melhor forma. As orientações mencionadas acima buscam contribuir para o processo de aprendizagem e para a melhoria contínua. Estou à disposição, conte comigo! Abraços, Devailton Junior Tutor à distância de Recursos Humanos - Unopar