Avalaição Online AOL 4 Teorias da Administração

Prévia do material em texto

Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Essa teoria e sua abordagem levantaram aspectos que começaram a ser analisados com seriedade dentro do contexto organizacional: a análise constante dos fatores motivadores do trabalho, o estímulo a um comportamento favorável às mudanças exigidas pelo ambiente. Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Teoria das Relações Humanas
	Respostas:
	a. 
Teoria da Burocracia
	
	b. 
Teoria Neoclássica 
	
	c. 
Teoria das Relações Humanas
	
	d. 
Teoria Estruturalista
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	
Essa teoria surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a teoria clássica (excesso de mecanicismo) e a teoria das relações humanas (sociológica e utópica em demasia). Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Teoria da Burocracia
	Respostas:
	a. 
Teoria das Relações Humanas
	
	b. 
Teoria Neoclássica 
	
	c. 
Teoria da Burocracia
	
	d. 
Teoria Estruturalista
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quais são os três tipos de liderança explicados na teoria “decorrências das teorias das relações humanas”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Autocrática, Democrática e Liberal.
	Respostas:
	a. 
Democrática, Liberal e Motivacional.
	
	b. 
Conceitual, Liberal e Mecanicista.
	
	c. 
Autocrática, motivacional e mecanicista.
	
	d. 
Autocrática, Democrática e Liberal.
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ao salientar a correlação entre o nível de produção (eficiência) e a integração social dos empregados, a Teoria das Relações Humanas quer dizer:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O nível de produção depende da integração de cada empregado aos grupos sociais que existem na empresa. 
	Respostas:
	a.
O nível de produção tem correlação muito pequena com a integração social do empregado, porquanto depende da organização formal. 
	
	b. 
O nível de produção aumenta com a integração social do indivíduo na família e no lar. 
	
	c.
O nível de produção apresenta correlação negativa com a integração social, uma vez que, quanto mais ligado aos grupos sociais, menos o empregado produz. 
	
	d. 
O nível de produção depende da integração de cada empregado aos grupos sociais que existem na empresa. 
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre as decorrências da Teoria das relações Humanas:
 
I Motivação – Pirâmide de MASLOW – Ciclo Motivacional;
II Liderança - Autocrática, Democrática e Liberal;
III Comunicação – Proporciona informação somente sobre o Feedback dos clientes;
IV Organização Informal - Organização informal é estabelecida pela empresa.
V – Dinâmica de Grupo – Podendo ter relações Intrínsecas e Extrínsecas.
 
Marque a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Somente a I, II e V estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Somente a I e II estão corretas.
	
	b. 
Somente a I, II e V estão corretas.
	
	c. 
Somente I, III e V estão corretas.
	
	d. 
Todas estão corretas.
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre as conclusões da experiência de Hawthorne, marque a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Que os grupos informais são criados pela organização.
	Respostas:
	a. 
Que os grupos informais são criados pela organização.
	
	b. 
O comportamento do indivíduo está apoiado no grupo.
	
	c. 
O comportamento dos indivíduos está condicionado a normas e padrões sociais.
	
	d. 
O nível da produção é resultante da integração social.
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	 Foi uma experiência que se dividiu em 4 partes, que teve como objetivo estudar a influência da iluminação no ambiente de trabalho. Esta experiência foi criada por Elton Mayo. Assinale a alternativa que apresenta essa experiência.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Experiência de Hawthorne
	Respostas:
	a. 
Experiência de Hawthorne
	
	b. 
Experiência durante a revolução industrial
	
	c. 
Experiência dos Grupos informais
	
	d. 
Experiência do chão de fabrica
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas dentre as que abordam a motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou essa teoria.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Maslow
	Respostas:
	a. 
Mintzbrg
	
	b. 
Maslow
	
	c. 
Mayo
	
	d. 
Herzberg
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Essa teoria possui algumas burocracias como, por exemplo, caráter legal das normas e regulamentos, caráter formal das comunicações, competências técnicas entre outros. Assinale a alternativa que apresenta essa teoria.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Teoria da Burocracia
	Respostas:
	a. 
Teoria Estruturalista
	
	b. 
Teoria das Relações Humanas
	
	c. 
Teoria Neoclássica 
	
	d. 
Teoria da Burocracia
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	A Teoria que concentra os seus estudos nos Grupos Informais como seu principal campo de atuação, e possui profundo interesse na Dinâmica de Grupo é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Teoria das Relações Humanas.
	Respostas:
	a. 
Teoria Comportamental.
	
	b. 
Administração Científica.
	
	c. 
Teoria das Relações Humanas.
	
	d. 
Teoria Transitiva.