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Pensando na atualidade da gestão administrativa, as funções e princípios de administração formulados por Fayol, apesar de datarem de quase um século, ainda continuam surpreendentemente atuais. Prova disso é que as funções prever, organizar, coordenar, comandar e controlar continuam a ser aprendidas nos cursos de administração, tendo sido levemente ajustadas para planejar (prever), organizar, dirigir (comandar e coordenar) e controlar.Talvez, de todas as funções a que mais se destaque atualmente seja a direção. Na verdade, a direção não vem se destacando só atualmente: já desde o início do século XX começaram a ser desenvolvidos diversos estudos e pesquisas sobre motivação e liderança, dois grandes pilares da direção. Atualmente, motivação e liderança são alguns dos temas mais discutidos em revistas de negócios e estudados nas empresas, afinal, todos querem formar líderes que consigam motivar seus funcionários.
A partir disso, baseando-se no conteúdo das unidades, elabore um texto argumentativo-dissertativo de no máximo até 30 (trinta) linhas, referente à importância e o atual papel do administrador na função de gestor das empresas.
 O administrador em dias atuais deve possuir características globais para atingir bons resultados, tendo conhecimentos teóricos e inteligência emocional.
 O profissional desta área sabe que deve principalmente ser competente em gerir e desenvolver pessoas e equipes, caso contrário poderá ser facilmente substituído. Para desempenhar seu trabalho com excelência e atingir, ou mesmo superar os resultados esperados, é necessário conhecer a organização em que atua e a equipe que irá lhe acompanhar, suas forças e fraquezas, dar grande importância ao planejamento financeiro e estratégico, saber utilizar as informações disponíveis no processo de tomada de decisão, querer solucionar problemas prontamente, além de ter a mente aberta e estar disposto a criar, inovar e arriscar. Fazendo também o possível para manter os funcionários satisfeitos coletivamente, sem prejudicar as finanças da empresa.
 Como o conhecimento nunca se esgota, o profissional atual ideal consegue ser especialista e generalista, entende do todo e de tudo um pouco, mas sabe focar suas energias nas tarefas necessárias. Administra recursos e os talentos no melhor arranjo possível para cada projeto, faz com que os resultados sejam consequência de um bom planejamento e de um processo bem executado. 
 Sendo assim o profissional ajuda a concretizar as expectativas e sonhos, colocando a sua habilidade em prol do crescimento e desenvolvimento de terceiros para que ele possa evoluir também.