Questões sobre Direito Trabalhista

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Avaliação Parcial: GST0404_SM_ V.1 
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 26/04/2018 17:22:13 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201512759672)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O trabalhador eventual não é empregado e sua atividade é regulada pelo Direito Civil (locação de serviços). Ele presta trabalho subordinado, mas ocasionalmente, apenas para um evento determinado, em atividade diversa da atividade fim do empregador. É eventual o trabalho de um (a):
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Jardineiro contratado esporadicamente para manutenção de determinado jardim.
	
	
	2a Questão (Ref.:201512785615)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de:
		
	 
	48 horas.
	
	
	3a Questão (Ref.:201512696392)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual o período de horário noturno previsto na CLT?
	
	
	
	 
	22:00 as 5:00
	
	
	4a Questão (Ref.:201512696384)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A carga horária diária normal está limitada em quantas horas?
	
	
	
	 
	8
	
	
	5a Questão (Ref.:201512696395)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A demora na aplicação da penalidade o que pode caracterizar do empregador?
		
	 
	Perdão tácito
	
	
	6a Questão (Ref.:201513224235)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Tanto na suspensão quanto na interrupção do contrato de trabalho permanece íntegro o vínculo entre as partes, continuando em vigor uma ou mais cláusulas contratuais. Identifique a seguir a alternativa que contenha motivos de suspensão e interrupção do contrato de trabalho na seguinte sequência: Interrupção - Suspensão - Interrupção.
		
	 
	Doação de Sangue - Prestação de Serviço Militar - Casamento
	
	
	7a Questão (Ref.:201512696430)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual parte das férias pode ser convertida em dinheiro?
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	1/3
	
	
	8a Questão (Ref.:201513189491)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Raquel, empregada da empresa Confecções Linda Morena Ltda., durante o período aquisitivo de férias, faltou 16 dias injustificadamente ao serviço. Nesse caso, considerando o disposto na CLT, a empregada
	
	
	
	
	
	
	
	 
	terá direito a 18 dias corridos de férias.
	
	
	9a Questão (Ref.:201512696403)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Salário é a contraprestação devida pelo empregador, paga diretamente ao empregado em função do:
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Serviço prestado
	
	
	10a Questão (Ref.:201513156447)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa BETA S/A utiliza o número de dias do mês para desconto da fração do salário, portanto não utiliza o padrão de 30 dias. Qual a quantidade de dias previstos para cada mês do ano?
	
	
	
	
	
	
	
	 
	28, 29, 30 e 31