Leg II 7aula

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25/05/2018 EPS: Alunos
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LEGISLAÇÃO SOCIAL II
 7a aula
 Lupa 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: SDE0594_EX_A7_201402438338_V1 25/05/2018 22:42:32 (Finalizada)
Aluno(a): ANDRÉA PINHEIRO DA GAMA 2018.1
Disciplina: SDE0594 - LEGISLAÇÃO SOCIAL II 201402438338
 
 
Ref.: 201402665233
 1a Questão
Após as nossas aulas verificamos que o empregador tem um prazo para conceder as férias do empregado. Se o
empregador não conceder as férias dentro do prazo?
não há previsão legal sobre o tema;
desobriga o empregador a pagar em dobro as férias;
somente obrigar o empregador a conceder as férias se o empregado vier a reclamar com o ministério publico
por falta de determinação legal;
nada ocorrerá porque as férias sempre fica a critério do empregador podendo concede-las quando quiser.
 obriga o empregador ao pagamento das férias em dobro;
 
 
 
Ref.: 201402665215
 2a Questão
O empregador deve observar a jornada diária e semanal de acordo com a nossa legislação. No tocante a jornada
diária e semanal, qual foi a referida jornada estabelecida pelo nosso legislador na CRFB/88?
08 diárias e 36 horas semanais
08 horas diárias e 40 horas semanais
06 horas diárias e 44 horas semanais
06 horas diárias e 36 semanais
 08 horas diárias e 44 horas semanais
 
 
 
Ref.: 201403232532
 3a Questão
De acordo com as nossas aulas verificamos que há uma jornada de trabalho diária estipulada na própria Constituição
Federal. Seguindo esse raciocínio é possível afirmar em relação a jornada de trabalho que:
São 8 horas diárias 44 semanais , 230 mensais e 2540 anuais em regra;
 São 8 horas diárias, 44 semanais, 220 mensais e 2640 anuais em regra;
São 8 horas diárias 40 semanais , 230 mensais e 2640 anuais em regra;
São 8 horas diárias 44 semanais , 230 mensais e 2640 anuais em regra;
São 8 horas diárias 40 semanais , 230 mensais e 2540 anuais em regra;
 
 
 
Ref.: 201403051086
 4a Questão
A nossa constituição assim como a CLT determinam os intervalos entre as jornadas de trabalho para que o empregado
possa repor as suas energias. Em relação à jornada do empregado que trabalha 6horas diárias, qual é a determinação
legal em relação ao intervalo intrajornada;
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 15 minutos;
60 minutos;
não há intervalo;
40 minutos;
20 minutos;
 
 
 
Ref.: 201402665228
 5a Questão
Em relação as férias, para adquirir o direito a descansar sem qualquer tipo de desconto é necessário trabalhar pelo
menos 12 meses e após completar esse período de trabalho o empregador terá mais 12 meses para dar o período de
descanso de pelo menos 30 dias para o empregado. Diante da exposição, quais os nomes recebem os períodos
mencionados no texto referentes as férias do trabalhador respectivamente:
 aquisitivo e concessivo;
concessivo e administrativo
advertido e concessivo;
adquirido e concessivo;
aquisitivo e convertido;
 
 
 
Ref.: 201402665221
 6a Questão
Em nosso ordenamento temos os intervalos que reconhecidamente devem ser concedidos respeitados para descanso
e reposição das forças diárias do trabalhador. Nesse sentido, quais os tipos de jornadas (intervalos) existem no nosso
ordenamento?
 interjornada e intrajornada
extrajornada e simples jornada;
e)interjornada e semi-jornada
intrajornada e jornada dupla;
interjornada e extrajornada;
 
 
 
Ref.: 201402728474
 7a Questão
A nossa constituição assim como a CLT determinam os intervalos entre as jornadas de trabalho para que o empregado
possa repor as suas energias. Em relação à jornada do empregado que trabalham 4 horas diárias, qual é a
determinação legal em relação ao intervalo intrajornada:
40 minutos;
20 minutos;
 não há intervalo;
30 minutos.
60 minutos;
 
 
 
Ref.: 201402665218
 8a Questão
O deslocamento até o trabalho ou do trabalho para casa também pode ser compreendido na jornada de trabalho.
Como se denomina este intervalo?
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 in itinere;
passageiro;
transferência
transitório;
segmentado;