avaliando o aprendizado Processo do Trabalho 1 avaliando 3

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1a Questão (Ref.:201503626271)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(FCC-2013-TRT/9ªRegião). Hidra pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da sua empregadora Matrix S/A, postulando o pagamento de horas extraordinárias, totalizando o valor equivalente a 10 (dez) salários mínimos à época do ajuizamento da ação. Nesse caso, o procedimento processual que deve tramitar a reclamatória trabalhista e a quantidade máxima de testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente, é
		
	 
	sumaríssimo e duas testemunhas.
	
	ordinário e cinco testemunhas.
	
	sumaríssimo e três testemunhas.
	
	inquérito judicial e seis testemunhas.
	
	ordinário e três testemunhas.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201503549201)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Sobre a fase probatória no processo do trabalho é correta a afirmação:
		
	 
	a apresentação de rol de testemunhas não é exigível;
	
	a apresentação de rol de testemunhas é sempre exigível, no prazo de 10 (dez) dias antes da audiência.
	
	a apresentação de rol de testemunhas é sempre exigível, até a véspera da audiência;
	
	a apresentação de rol de testemunhas não é exigível, salvo em procedimento sumaríssimo;
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201503548769)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Juiz do Trabalho Substituto - 2008) Assinale a resposta correta a respeito dos trâmites a serem seguidos antes de ser proferida a sentença, após encerrada a instrução, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho.
		
	
	Poderão as partes aduzir razões finais, em prazo de 20 (vinte) minutos para cada uma, sendo possível a substituição do debate oral, no prazo sucessivo de dez dias, permeado de cinco dias de intervalo.
	
	O juiz dará a palavra ao advogado do autor e ao do réu, sucessivamente, pelo prazo de 20 (vinte) minutos, para cada um, prorrogável por 10 (dez) minutos, a critério do juiz;
	
	O juiz concederá a palavra às partes, pelo prazo necessário ao debate oral ou, de acordo com a complexidade da causa, assinará prazo para apresentação de memoriais, designando dia e hora para seu oferecimento;
	
	Poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não superior a 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida o juiz proferirá sentença;
	 
	Poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não superior a 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida o juiz renovará a proposta de conciliação;
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201503508847)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários advocatícios, necessariamente, requer
		
	
	a simples procuração do advogado juntada aos autos.
	
	o benefício da justiça gratuita, apenas.
	 
	a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
	
	assistência por sindicato, apenas.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201503508858)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(OAB/2010.2 FGV) Com relação às provas no processo do trabalho, assinale a alternativa correta.
		
	
	As testemunhas devem ser necessariamente arroladas pelas partes dentro do prazo estabelecido pelo juiz, a fim de que sejam notificadas para comparecimento à audiência
	
	Na hipótese de deferimento de prova técnica, é vedada às partes a apresentação de peritos assistentes.
	 
	Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito.
	
	Cada uma das partes não pode indicar mais de três testemunhas, inclusive nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, salvo quando se tratar de inquérito para apuração de falta grave, caso em que este número pode ser elevado a seis