AV2- Processo Trabalho I

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07/06/2022 09:08 EPS
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Disc.: PROCESSO DO TRABALHO - CONHECIMENTO Turma: 
Aluno: Matr.: 
Prof.: Gabarito após: 
5424696005 07/06/2022 08:28:38
 
 1. Ref.: 3048397
Com o advento da Lei no 13.467/2017, que trouxe modificações à Consolidação das Leis do Trabalho, no tocante
ao processo judiciário do trabalho, considere:
 
I. Ainda que ausente o reclamado na audiência em que deveria comparecer, presente o advogado, serão aceitos a
contestação e os documentos eventualmente apresentados.
II. É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do fato, desde que este seja empregado.
III. Os prazos processuais serão contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do
vencimento, não sendo mais contínuos e irreleváveis.
IV. O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores
domésticos, entidades filantrópicas, microempreendedores individuais, empresas em recuperação judicial,
microempresas e empresas de pequeno porte.
 
Está correto o que se afirma APENAS em
I, II e IV.
I, III e IV.
II e III.
I e III.
 
II e IV.
Respondido em 07/06/2022 08:35:27
 
 2. Ref.: 3081149
Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Sorocaba - SP Prova: VUNESP - 2018 - Prefeitura de
Sorocaba - SP - Procurador do Município
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a defesa no sistema de processo
judicial eletrônico
 
poderá ser apresentada, por escrito, até a audiência.
deverá ser apresentada no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contados a partir da citação.
 
não poderá ser apresentada no prazo de 20 (vinte) minutos após a leitura da reclamação em audiência.
deverá ser apresentada no prazo de 15 (quinze) dias úteis, contados a partir da citação.
deverá ser apresentada antes da audiência.
Respondido em 07/06/2022 08:31:39
 
 3. Ref.: 3081137
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07/06/2022 09:08 EPS
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: UNICAMP Prova: VUNESP - 2018 - UNICAMP - Procurador de
Universidade AssistenteNo processo do trabalho, a revelia não produz os efeitos da confissão
quanto à matéria de fato se 
 
as alegações não forem confirmadas nem complementadas pelos documentos juntados.
havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação.
a petição inicial não estiver acompanhada de documentos hábeis à prova das alegações.
 
a reclamada for a Fazenda Pública e os direitos forem disponíveis.
as alegações de fato forem inverossímeis e não estiverem em contradição com a prova constante dos auto
Respondido em 07/06/2022 08:35:58
 
 4. Ref.: 3084857
Sobre a exceção de incompetência em razão do lugar no processo do trabalho, assinale a alternativa
CORRETA
Por força do princípio da celeridade, a apresentação de exceção de incompetência em razão do lugar não
suspenderá o processo;
Desde a edição do novo CPC, a exceção de incompetência em razão do lugar no processo trabalhista deve ser
suscitada como preliminar de contestação;
Por força do princípio da concentração dos atos em audiência, após a apresentação da exceção em razão do
lugar, o excepto deve se manifestar de imediato, após o que será proferida sentença quanto ao incidente;
Da decisão sobre a exceção não cabe recurso, por se tratar de decisão interlocutória, salvo se for acolhida a
exceção determinando a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo
excepcionado.
Por se tratar de modalidade de defesa, deve ser apresentada na audiência inaugural, no prazo de 20 minutos,
assim como a contestação e a reconvenção;
Respondido em 07/06/2022 08:36:25
 
 5. Ref.: 3090744
Sobre a defesa do réu no processo do trabalho, leia as assertivas abaixo e ao final assinale a
alternativa correta:
 
I - A incompetência, absoluta ou relativa, será alegada como questão preliminar de contestação.
II - O réu poderá oferecer contestação, por petição, no prazo de 15 (quinze) dias.
III - Na contestação, é lícito ao réu propor reconvenção para manifestar pretensão própria, conexa
com a ação principal ou com o fundamento da defesa.
IV - O réu poderá apresentar exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da
notificação.
As alternativas I e II estão corretas.
As alternativas II, III e IV estão corretas.
As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas II e III estão corretas.
As alternativas III e IV estão corretas.
Respondido em 07/06/2022 08:45:25
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07/06/2022 09:08 EPS
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 6. Ref.: 3314801
Nos Dissídios Individuais é admitida a chamada Reclamação, podendo ser apresentada de forma escrita ou verbal.
Assinale a correta:
Recebida e protocolada a Reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a
segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de
julgamento, que será primeira desimpedida, depois de 8 (oito) dias.
Recebida e protocolada a Reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a
segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de
julgamento, que será primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
Recebida e protocolada a Reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, remeterá a
segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de
julgamento, que será primeira desimpedida, depois de 10 (dez) dias.
Recebida e protocolada a Reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, remeterá a
segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de
julgamento, que será primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
Recebida e protocolada a Reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a
segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de
julgamento, que será primeira desimpedida, depois de 15 (quinze) dias.
Respondido em 07/06/2022 08:46:49
 
 7. Ref.: 3313864
São pressupostos subjetivos de admissiblidade recursal:
capacidade, preparo e adequação
capacidade, tempestividade e preparo
legitimidade, interesse e capacidade
preparo, adequação e legitimidade
interesse, capacidade e tempestividade
Respondido em 07/06/2022 08:42:10
 
 8. Ref.: 3347875
A respeito da prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar que:
no rito sumaríssimo poderão ser ouvidas duas testemunhas de cada parte, enquanto que no
rito ordinário três.
em se tratando de ação trabalhista pelo rito ordinário ou sumaríssimo, as partes poderão
ouvir no máximo três testemunhas cada; sendo inquérito, o número é elevado para seis.
no rito sumaríssimo poderão ser ouvidas três testemunhas de cada parte, enquanto no rito ordinário apenas duas.
apenas as testemunhas arroladas previamente poderão comparecer à audiência a fim de
serem ouvidas.
no processo do trabalho no rito sumaríssimo a simples ausência da testemunha na audiência enseja a sua condução
coercitiva.
Respondido em 07/06/2022 08:51:07
 
 9. Ref.: 3084852
Sobre as sentenças, marque a alternativa ERRADA:
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07/06/2022 09:08 EPS
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é exemplo de sentençade natureza declaratória a que julga pedido de reconhecimento de vínculo
empregatício;
as sentenças de natureza constitutiva são aquelas que afirmam a existência de uma situação jurídica
preexistente e seus efeitos via de regra retroagem;
trata-se de ato privativo de magistrado;
a sentença condenatória é aquela cujo comando estabelece obrigação de pagar, fazer ou não fazer.
quanto à natureza, as sentenças normalmente têm comandos mistos;
Respondido em 07/06/2022 08:59:51
 
 10. Ref.: 3314770
(FCC 2018) Com relação à audiência de julgamento, considere:
 
I. É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento
do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente, sendo que o preposto não precisa ser empregado da parte
reclamada.
II. Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado
comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou
pelo seu sindicato.
III. Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os
documentos eventualmente apresentados.
IV. O não comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação além da condenação
em multa variável entre 1% e 3% sobre o valor da causa, e o não comparecimento do reclamado importa revelia,
além de confissão quanto à matéria de fato.
 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em
I, II e IV.
I e II.
I, II e III.
I, III e IV.
III e IV.
Respondido em 07/06/2022 08:43:19
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