AD2 - HPA - 2°/2014

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1 - Os estudos de Taylor e Fayol foram precursores no final do Século XIX e início do Século XX, porque seguiam o sentimento principal da sociedade da época que enfatizava a necessidade de tornar científico e racional todas as atividades humanas, inclusive o trabalho.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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A resposta correta é 'Verdadeiro'
2 - A Teoria das Relações Humanas tem entre suas características dedicar maior atenção a:
Escolha uma:
A. Organização informal, trabalho em equipe, motivação e controle emocional. 
B. Comunicação, liderança, trabalho em equipe e dinâmica de grupo. 
C. Motivação, liderança, organização formal e estrutura industrial por tarefas. 
D. Comunicação informal, motivação entre os pares, liderança transacional e equipe motivada. 
E. Organização formal, motivação, liderança e trabalho em equipe. 
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A resposta correta é: Comunicação, liderança, trabalho em equipe e dinâmica de grupo..
3- Mary Parker Follett tratou de mais um elemento importante no trabalho, além de conflito, liderança e controle. O princípio que ela analisou e destacou refere-se a:
Escolha uma:
A. Princípio das relações recíprocas. 
B. Princípios de processos contínuos. 
C. Coordenação de atividades em grupo. 
D. Princípios de planejamento e controle. 
E. Princípios de coordenação. 
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4- A resposta correta é: Princípios de coordenação.. Além de conflito, liderança e controle, Mary Parker Follet analisou e destacou o princípio de coordenação
Apesar de se referir a ações de planejamento e controle, Fayol não enfatiza nem se refere às competências e habilidades necessárias ao líder para conseguir motivar e incentivar os trabalhadores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Falso. Fayol era enfático ao afirmar que “o administrador obtinha o máximo de desempenho de seus subordinados através de suas qualidades de liderança, seu conhecimento da empresa e de seus empregados, e da capacidade de incutir um senso de dever.”
A resposta correta é 'Falso'.
5- Os Círculos de Controle da Qualidade surgiram no Japão e se popularizaram em todos o mundo. Nos anos de 1980 o Brasil foi um dos países que mais implementou essa característica na indústria. Portanto podemos concluir que a indústria brasileira se tornou independente quando adotou o modelo japonês.
Escolha uma:
A. As duas declarações iniciais são verdadeiras, porém a indústria brasileira não é independente porque o PIB não cresce há mais de três anos. 
B. As duas declarações iniciais são falsas, porém a indústria brasileira não é independente. 
C. As duas declarações iniciais são verdadeiras, porém a indústria brasileira se tornou independente com a descoberta do pré-sal. 
D. As duas declarações iniciais são falsas, porém a indústria brasileira já é independente. 
E. As duas declarações iniciais são verdadeiras, porém não existe indústria independente em nenhum lugar do mundo. 
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A resposta correta é: As duas declarações iniciais são verdadeiras, porém não existe indústria independente em nenhum lugar do mundo..
6- A formação de um grupo de trabalho envolve necessariamente:
Escolha uma:
A. pessoas comuns que aceitam trabalhar em equipe para atingir objetivos que não são propriamente seus. 
B. objetivos comuns entre pessoas que não são amigos mas aceitam trabalhar no mesmo ambiente. 
C. interação entre pessoas que aceitam colaborar entre si para atingir objetivos comuns. 
D. todas as opções se referem a grupos de trabalho eficientes e eficazes. 
E. interação entre empresas que definem objetivos estratégicos em busca de resolver problemas individuais. 
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A resposta correta é: interação entre pessoas que aceitam colaborar entre si para atingir objetivos comuns..
7- O modelo clássico de Taylor de Administração científica, que defendia a separação do trabalho mental do trabalho físico e a retenção de todo poder de decisão nas mãos da gerência, é abandonado em favor de uma abordagem de equipe cooperativa, projetada para aproveitar a capacidade mental total e a experiência prática de todos os envolvidos no processo de fabricação do automóvel. Isso parece ser um paradoxo, porque foi na indústria automobilística que se consolidou o modelo taylorista fordista.
Escolha uma:
A. A declaração é FALSA em sua plenitude. 
B. A declaração pode ser considerada falsa em parte. 
C. A declaração é verdadeira em parte. 
D. A declaração é VERDADEIRA em sua plenitude 
Resposta correta!
E. Nenhuma das alternativas 
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A resposta correta é: A declaração é VERDADEIRA em sua plenitude.
8- Direção e comando são conceitos similares e sinônimos, segundo Fayol.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Falso. Comando se refere às relações hierárquicas na organização, enquanto direção se refere a coordenação de propósito, ou sentido de visão e missão, conceitos modernos utilizados nas organizações.
A resposta correta é 'Falso'.
9- Para Henry Fayol, o “trabalho do dirigente” consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos integrantes da organização, de modo que as atividades de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar estejam em sequência lógica.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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A resposta correta é 'Verdadeiro'
10- A típica empresa norte-americana, baseada no fordismo, produzia bens em grande quantidade, utilizando os princípios básicos da divisão do trabalho e da especialização por tarefas. O consumidor da era fordista era sensível ao preço, mas não demostrava entender a importância do design e dos atributos intangíveis do produto: status e prestígio adquiridos ao consumi-lo.
Escolha uma:
A. A declaração é verdadeira em sua parte inicial. 
B. A declaração é VERDADEIRA em sua plenitude. 
C. A declaração é FALSA em sua plenitude. 
D. A declaração pode ser considerada falsa em sua parte final. 
E. Nenhuma das alternativas 
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A resposta correta é: A declaração é verdadeira em sua parte inicial..