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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Exercício: GST0615 Voltar Aluno(a): VÍVIAN SANTOS Matrícula: Data: 26/08/2014 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408080434) O processo de comunicação é a troca de informação entre um emissor e um receptor, e a percepção de significado que procede dessa troca de informação. Desta forma, marque a opção que não apresenta um componente da comunicação: Regulador Interpretação Fonte Receptor 2a Questão (Ref.: 201408297769) Dentro de um processo de comunicação a mensagem pode ser dividida em: Símbolos e Comportamentos Comportamentos e palavras Comportamentos e recepção Simbolos e códigos Simbolos e transmissão 3a Questão (Ref.: 201408292958) Quando circulamos pela rua reagimos a uma série de sinais que nos pretendem transmitir uma série de mensagens, desde os sinais de trânsito até á publicidade exposta. Verificamos, pois, que a comunicação é um fenómeno que está constantemente presente em toda a parte. A comunicação faz-se em diversas situações e é tão importante para o desenvolvimento individual ou social, como o ar que respiramos.Deste modo, este comportamento caracteriza a comunicação: empresarial interpretativa inconsciente interpessoal consciente 4a Questão (Ref.: 201408107135) Um gestor para ter sucesso em suas comunicações deve aprimorar constantemente sua capacidade de comunicação. Com relação ao canal de comunicação, deve: Utilizar sempre o e-mail. Utilizar diferentes canais de comunicação. Utilizar sempre a comunicação verbal escrita. Utilizar um único canal de comunicação. Utilizar sempre a comunicação simbólica. 5a Questão (Ref.: 201408075262) A comunicação Organizacional se divide em: b. Formal, Informal, Vertical - ascendente / descendente, Horizontal c. Formal, pessoal, hierárquica e trabalhista a. Formal, informal. hierárquica e vertical; e. Formal, Pessoal, Global e Personalizada. d. Formal, hierárquica, organizacional e presencial