Medidas Eletricas 1

Prévia do material em texto

Componente curricular
Medidas Eletricas
Atividade
Autoavaliação 01
Nota 10,00
	Seq
	Questão
	1
	Durante a segunda metade da década de 1990, atentas às mudanças na forma de consumo e a crescente onda de produtos importados (fatores que aumentaram drasticamente a concorrência e, por conseguinte, a procura por custos de produção cada vez menores), as empresas passaram a buscar profissionais que pudessem oferecer maiores resultados. Nesse sentido, elas contratavam pessoas que: 
	 1) Fossem mais ousadas e consequentemente mais inteligentes;
	 2) Demonstrassem maior habilidade de produção;
	 3) Apresentassem maior capacidade de produtividade;
	 4) Tivessem interesse em se manter na empresa por mais tempo;
	 5) Nenhuma das alternativas anteriores.
	2
	Considerando que a produtividade é usada como parâmetro para garantir a sustentabilidade no mercado com maior eficiência e eficácia, é correto afirmar que produtividade significa: 
	 1) O mesmo que produção maior;
	 2) Capacidade de utilização de menos recursos com maior produção;
	 3) Envolvimento de todos os funcionários de uma organização;
	 4) Desenvolvimento profissional de cada colaborador;
	 5) Ferramenta para contratação de funcionários mais comprometidos.
	3
	Nas alternativas abaixo, marque somente aquela que contém a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas existentes na frase a seguir: O termo ?manter-se empregável? se refere àquele cidadão que busca __________________ atualizações na sua _____________________ considerando as _____________________ do mercado na sua área de atuação. 
	 1) Desenvolver ? carreira ? necessidades;
	 2) Desenvolver ? necessidade ? competências;
	 3) Competências ? necessidade ? vantagens;
	 4) Desenvolver ? vida profissional ? competências;
	 5) Novidades ? vida profissional ? vantagens.
	4
	De acordo com o que trata o conteúdo estudado, é certo sustentar que a Gestão do Conhecimento tem um conceito amplo, associado ao sucesso profissional. Considerando tal pensamento, é correto afirmar que Gestão do Conhecimento é: 
	 1) O meio pelo qual um indivíduo consegue distinguir entre o que deve ser feito e o que ele realmente tem a competência para fazer, em função do seu cargo na empresa;
	 2) A capacidade desenvolvida para proceder com a iniciativa de desenvolver novas possibilidades, atendendo às necessidades do mercado;
	 3) A capacidade desenvolvida para a formação, desenvolvimento e utilização dos recursos existentes, para assim produzir cada vez mais com cada vez menos;
	 4) A forma encontrada para proceder com a criação de novas alternativas que possam gerar mais lucro para as empresas;
	 5) A capacidade de proceder com a criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização dos saberes adquiridos, de forma que estes possam gerar novos conhecimentos para o mercado.