ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIO100

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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
	
	Exercício: 
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	Aluno(a): 
	
	
	Data: 15/09/2014 00:50:10 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201201493900)
	7a sem.: AVALIAÇÃO DE CARGOS
	
	Analise as alternativas a seguir e indique a opção correta: I. As empresas, em geral, devem adotar um sistema de avaliação de cargos simples e de custo reduzido como o denominado escalonamento; II. A participação do gestor, na forma de um ou mais comitês, deveria ser considerada, inclusive com representação sindical, quando aplicável; III. A empresa deve contar com pessoal competente para desenvolver os planos de avaliação, podendo recorrer a consultores externos, se necessário, para atender seus objetivos técnicos.
		
	
	Apenas a alternativa I está correta;
	
	As alternativas II e III estão corretas;
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	Apenas a alternativa II está correta;
	
	As alternativas I e III estão corretas;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201797380)
	sem. N/A: PESQUISA SALARIAL - COLETA DE DADOS
	
	Em nossas aulas vimos que a "Pesquisa salarial é um importante instrumento que permite identificar as melhores práticas de gestão salarial, oferecendo informações necessárias de comparação salarial e extra salarial". Entre as alternativas apresentadas, qual não está relacionada às ações para a parametrização dos elementos necessários para a produção de informações fidedignas e alinhadas às características de cada empresa:
		
	
	Seleção das datas base correspondentes
	
	Preparação do manual de coleta de dados
	
	Seleção dos cargos a serem pesquisados
	
	Seleção das empresas participantes
	
	Tabulação dos dados coletados no mercado
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201463087)
	sem. N/A: AVALIAÇÃO DE CARGOS
	
	A escolha de cargos-chave para a realização preliminar da avaliação de cargos deve obedecer aos seguintes critérios ou pré-requisitos 
		
	
	estrutura do plano, áreas da empresa, ocupantes 
	
	mercado externo, equilíbrio interno, ocupantes 
	
	estrutura do plano, áreas da empresa, equilíbrio interno 
	
	mercado externo, áreas da empresa, ocupantes 
	
	estrutura do plano, mercado externo, equilíbrio interno 
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201455221)
	8a sem.: VALOR RELATIVO
	
	A administração de cargos e salários possui alguns desafios, entre os quais o de buscar, permanentemente, o chamado equilíbrio interno. Nesse contexto é apresentado o conceito de valor relativo dos cargos. Que ferramenta apoia, de forma mais decisiva, de uma forma geral, esse equilíbrio interno?
		
	
	descrição de cargos;
	
	Levantamento de funções;
	
	Avaliação de cargos;
	
	Faixas salariais;
	
	Política de benefícios;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201455230)
	7a sem.: AVALIAÇÃO DE CARGOS
	
	Os processos de avaliação de cargos normalmente são conduzidos através de comitês formados por gerentes, diretores e executivos da alta direção. O papel do referido comitê, normalmente, é o de:
		
	
	Indicar os salários que devem ser adotados para cada um dos cargos, interna e externamente à organização.
	
	Estabelecer os benefícios que serão adotados para cada um dos cargos, internamente;
	
	Avaliar, de forma coletiva, o desempenho dos empregados, indicando os percentuais de aumento para cada um dos empregados envolvidos;
	
	Apoiar o processo de hierarquização dos cargos, conforme critérios definidos pelo método de avaliação de cargos empregado;
	
	Desenvolver um plano de carreira para cada um dos cargos da organização dando ênfase aos cargos executivos e gerenciais;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201493905)
	7a sem.: AVALIAÇÃO DE CARGOS
	
	A escolha dos cargos chave é um dos elementos importantes para que possamos chegar a um resultado satisfatório no processo de avaliação. Os cargos chave devem obedecer os seguintes pré-requisitos: I - Representar toda a estrutura do plano, isto é, do menor ao maior em grau de importância internamente; II - Representar todas as áreas da empresa ou da maior parte; III. Possuir preferencialmente ocupantes com desempenho superior. 
		
	
	Apenas a alternativa II está correta. 
	
	Apenas a alternativa I está correta. 
	
	As alternativas II e III estão corretas. 
	
	As alternativas I e II estão corretas. 
	
	As alternativas I e III estão corretas.