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Empresas famosas que não sobreviveram? Exemplo Por que? Sobrevivência = toda empresa busca Como sobreviver nesta guerra (empresas)? Preocupação atual da alta administração das empresas em todo o mundo tem sido: Desenvolver sistemas administrativos suficientemente fortes e ágeis de tal forma a garantir a sobrevivência das empresas Objetivo utilização TQC ◦ Abordagem gerencial nas empresas ◦ Criar condições internas que garantam a sobrevivência das organizações a longo prazo • Um produto ou serviço de qualidade é aquele que atende perfeitamente, de forma confiável, de forma acessível, de forma segura no tempo certo às necessidades do cliente a. ...que atende perfeitamente... = Projeto Perfeito b. ...de forma confiável.. = Sem Defeitos c. ...de forma acessível... = Baixo Custo d. ...de forma segura... =Segurança do cliente e. ...no tempo certo... = Entrega no prazo, no local certo e na quantidade certa Sobrevivência Competi- tividade Produtivi- dade Aumentar a produtividade é produzir mais e/ou melhor com cada vez menos. A PRODUTIVIDADE pode ser representada: P = OUTPUT (saídas) INPUT (entradas) Substituindo OUTPUT = valor produzido e INPUT por valor consumido = TAXA DE VALOR AGREGADO P = OUTPUT (saídas) = Valor produzido INPUT (entradas) Valor consumido Quanto maior a P de uma empresa, mais útil ela é para a sociedade Atende às necessidades dos clientes a um baixo custo LUCRO: prêmio que a sociedade lhe paga pelo bom serviço prestado O termo “valor produzido” e “valor consumido” = “qualidade” e “custos” P = OUTPUT (saídas) = QUALIDADE INPUT (entradas) CUSTOS Definição = aplicada para qualquer instituição ◦ Empresa manufatureira, de serviços; ◦ Hospitais, hotéis, prefeituras, etc P = OUTPUT (saídas) = FATURAMENTO INPUT (entradas) CUSTO Três elementos básicos: ◦ Equipamentos e materiais (HARDWARE) ◦ Procedimentos (SOFTWARE) ◦ Ser humano (HUMANWARE) Como melhorar as organizações para que tenham máxima produtividade? HARDWARE •APORTE DE CAPITAL •EQUIPAMENTO E MATÉRIA PRIMA SOFTWARE •DEPENDE DO HUMANWARE •PESSOAS DESENVOLVEM HUMANWARE •APORTE DE CONHECIMENTO •RECRUTAMENTO, EDUAÇÃO CONTINUA, ETC APORTE DE CAPITAL APORTE DE CONHECIMENTO Retorno baixo, inseguro e variável (10-20% ao ano em condições estáveis) Curto prazo; Só depende da disponibilidade financeira; Retorno elevado mas difícil avaliação; Forma lenta e gradual; Depende da vontade da pessoa em aprender (voluntariedade e motivação) Reflexões ◦ Aumentar produtividade, com alto retorno sobre o investimento = Aporte de conhecimento para aumentar “ATIVO DE CONHECIMENTO” ◦ Aporte de conhecimento = contínuo, pois a velocidade é limitada ◦ Voluntariedade = gerenciar toda empresa para que as equipes estejam motivadas ◦ Uma vez que se investe para a existência do “ATIVO DE CONHECIMENTO” = criar condições para evitar vazamento deste ativo “Ser competitivo é ter maior produtividade entre todos seus concorrentes” “O que garante a sobrevivência de uma empresa é a garantia de sua competitividade” Frase do presidente de uma grande empresa, no debate sobre a “briga do automóvel” entre EUA e Japão “ ... Nossos carros são tão bons quanto os japoneses. Como os senhores podem ver nesta tabela, o número de defeitos após a venda é o mesmo” Atividade 1: Discutir a frase abaixo em termos de qualidade Faça uma revisão dos conceitos de qualidade, produtividade, competitividade e sobrevivência. Discuta o relacionamento entre esses conceitos Atividade 2
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