TOT AP2 2018.1 GABARITO

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
 
Gabarito AP2 – 2018.I - Disciplina: Tecnologia e Organização do Trabalho 
 
Questão I (valor: 4,0 pontos) - Preenchimento pelo Aluno 
(Obrigatório: Você deverá marcar dois abaixo itens como “nulos”) 
Item A Verdadeira Item G Verdadeira 
Item B Verdadeira Item H Falsa 
Item C Verdadeira Item I Falsa 
Item D Falsa Item J Verdadeira 
Item E Verdadeira Item K Falsa 
Item F Falsa Item L Verdadeira 
Questão II (valor: 3,5 pontos) - Preenchimento pelo Aluno 
 
 
Questão I (4,0 pontos) – Análise Crítica e Capacidade Interpretativa - Alternativas Falsas: 
 
Item D: Correção: É correto afirmar que valores como: meio ambiente, responsabilidade social, incremento de 
mecanismos de mídia, respeito à cultura local e aos trabalhadores oriundos dessa cultura, acompanhamento de 
mudanças na mentalidade dos consumidores e das outras organizações do setor, sustentabilidade e respeito às 
questões trabalhistas foram alterados e incrementados ao longo dos últimos 50 anos, o que impactou a sociedade 
e as organizações, alterando toda a organização do trabalho. 
 
Item F: Correção: O método descrito é o Fordismo com as suas características, não o Toyotismo. 
 
Item H: Correção: Trocar Toyotismo por Volvismo para que a questão esteja correta. 
 
Item I: Correção: A Cultura Organizacional pode ser encarada como a maneira tradicional e usual de os 
envolvidos com a organização pensarem e trabalharem. Os valores e as crenças que predominam na organização 
são elementos dessa cultura, que condicionam e direcionam o comportamento de pessoas ou grupos, mas podem 
ser alterados. Em alguns casos, isso significará a sobrevivência da própria organização. Em todas as 
organizações, a cultura tem um papel fundamental: o potencial de moldar comportamentos, reforçar crenças 
comuns e estimular indivíduos para alcançar objetivos organizacionais. Administrar a cultura de uma organização 
é uma tarefa complexa, mas importante. 
 
Item K: Correção: O conceito de Ergonomia está errado. O conceito atribuído a ela foi o de Saúde 
Ocupacional. 
 
 
Questão II (valor: 3,5 pontos) Relação de Conceitos e Aplicações da Disciplina 
 
Verificação de conceitos nos capítulos do Livro Didático. 
 
 
Questão III (2,5 pontos) – Aplicação Experimental e Intuitiva: Desenho – Metáforas de Percepção. 
1.( P ) 2.( E ) 3.( B ) 4.( T ) 5.( I ) 6.( L ) 7.( M ) 
Carreira 
em Rede 
Trabalho 
Casual 
Teletrabalho 
Carreira 
Proteana 
Trabalho em 
Tempo Parcial 
Terceirização 
Trabalho 
Voluntário