comp gerenciais aula 07

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28/10/2014 Aluno: CAROLINA CAVALCANTI OLIVA •
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 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
Exercício: GST0253_EX_A7_201002026458 Voltar
Aluno(a): CAROLINA CAVALCANTI OLIVA Matrícula: 201002026458
Data: 28/10/2014 12:28:00 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201002599869)
No que se refere à liderança a diferença entre a teoria dos traços e a comportamental é respectivamente:
 A teoria os traços propõe um processo de formação adequada da personalidade para garantir a
liderança enquanto a teoria comportamental propõe educar os líderes através do exemplo.
A teoria comportamental propõe que o líder trace um perfil de comportamentos que deve ser adotado
inquestionavelmente por seus subordinados enquanto a teoria dos traços define a liderança ideal para
cada grupo.
 A teoria dos traços acredita o indivíduo apresenta na sua personalidade características que o definem
como um líder nato enquanto a teoria comportamental acredita que as características de liderança
podem ser adquiridas através de treinamento.
A teoria dos traços pode ser aprendida enquanto a teoria comportamental não pode ser aprendida.
A teoria dos traços acredita que as características de liderança podem ser adquiridas através de
treinamento enquanto a teoria comportamental acredita na sua personalidade que o definem como um
líder nato.
 2a Questão (Ref.: 201002262555)
O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três
fatores principais. Assinale a alternativa correta:
Pessoa, Comportamento, Atividade.
 Pessoa, Comportamento, Ambiente.
Pessoa, Inversão, Ambiente.
 Padrão, Comportamento, Ambiente.
Pessoa, Proteção, Ambiente.
 Gabarito Comentado.
 3a Questão (Ref.: 201002258265)
Ao determinarmos um modelo de referência, estamos nos referindo a qual fase do desenvolvimento típico das
equipes?
 Metas autoestabelecidas;
 Autorrecompensa e punição;
Auto observação / exploração;
Gerenciamento de sugestões;
Pensamentos positivos e ensaios;
 Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 201002271650)
28/10/2014 Aluno: CAROLINA CAVALCANTI OLIVA •
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Do ponto de vista do desempenho gerencial, quais são as duas características principais que definem a
diferenciação entre os indivíduos, segundo o que estudamos na aula 7? Assinale a resposta certa
Nível de qualificação e Motivação
 Capacidade e Personalidade
 Tempo de empresa e Personalidade
Caráter e Tempo de empresa
Capacidade e Desmotivação
 5a Questão (Ref.: 201002599348)
Segundo a teoria dos traços da personalidade de um líder:
Um líder é por natureza um bom gestor.
 Um líder deve traçar suas metas de domínio sobre seus seguidores para garantir seu poder.
Um líder deve traçar sua personalidade través de cursos e expectativas que o transformará num bom
gestor.
Um gestor é com certeza um bom líder.
 Um líder nasce com características em sua personalidade que são reconhecidas pelos outros indivíduos
que o colocam na posição natural de comando.
 6a Questão (Ref.: 201002268161)
A capacidade de analisar as próprias emoções e as dos outros e de utilizar a informação para uso produtivo é
conhecida como
Traços de personalidade
 Valores pessoais
 Inteligência emocional
Inteligência cultural
Capacidade cognitiva