CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 02

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Simulado: CCJ0039_SM_201201177804 V.1 Fechar
Aluno(a): ANDREA NUNES FERREIRA DE BARROS Matrícula: 201201177804
Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 15/11/2014 12:19:46 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201201397453) Pontos: 1,0 / 1,0
VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do
Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá‐lo?
O TST.
 O TRT de Pernambuco.
O STF.
O STJ.
 2a Questão (Ref.: 201201397805) Pontos: 1,0 / 1,0
IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é
correto afirmar-se que o jus postulandi
aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste
patamar, o advogado é indispensável.
aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de
suas características marcantes.
 não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de
competência do TST.
não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
 3a Questão (Ref.: 201201347307) Pontos: 1,0 / 1,0
Matias, advogado, está com três reclamações trabalhistas com prazos processuais em andamento. O prazo da
reclamação X vence no sábado; o prazo da reclamação trabalhista Y vence no domingo e o prazo da reclamação
trabalhista Z vence no Dia do Trabalho, feriado nacional. Nestes casos, terminarão no primeiro dia útil seguinte os
prazos
apenas do processo X e Y.
apenas do processo Z.
apenas do processo X e Z.
de nenhum dos processos.
 de todos os processos.
 4a Questão (Ref.: 201201397457) Pontos: 1,0 / 1,0
VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Em relação ao valor das custas no processo do trabalho, assinale a
afirmativa correta.
Quando houver acordo, incidirão à base de 10% sobre o valor respectivo.
Quando o pedido for julgado improcedente, sempre haverá a isenção de pagamento.
Quando o valor for indeterminado, incidirão à base de 20% sobre o que o juiz fixar.
 Quando for procedente o pedido formulado em ação declaratória, incidirão à base de 2% sobre o valor
da causa.
 5a Questão (Ref.: 201201321905) Pontos: 1,0 / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO (MODIFICADO)
Ana Maria ajuíza reclamação trabalhista em face da empresa Atlântico Ltda., postulando o pagamento de horas
extraordinárias, aduzindo que sempre labutou no horário das 8h às 19h, de segunda a sexta-feira, sem
intervalo intrajornada. A empresa ré oferece contestação, impugnando o horário indicado na inicial, afirmando
que a autora sempre laborou no horário das 8h às 17h, com 1 hora de pausa alimentar, asseverando ainda que
os controles de ponto que acompanham a defesa não indicam a existência de labor extraordinário. À vista da
defesa ofertada e dos controles carreados à resposta do réu, a parte autora, por intermédio de seu advogado,
impugna os registros de frequência porque não apresentam qualquer variação no registro de entrada e saída,
assim como porque não ostentam sequer a pré-assinalação do intervalo intrajornada. Admitindo-se a
veracidade das argumentações do patrono da parte autora e com base na posição do TST acerca da matéria, é
correto afirmar que
 diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir por outro meio probatório, inclusive no
que se refere à ausência de intervalo intrajornada.
em se tratando de controles de ponto inválidos, ao passo que não demonstram qualquer variação no
registro de entrada e saída, não poderá a ré produzir qualquer outra prova capaz de confirmar suas
assertivas, porquanto a prova documental é a única capaz de demonstrar a jornada de trabalho
cumprida.
compete ao empregado o ônus de comprovar o horário de trabalho indicado na inicial, inclusive a
supressão do intervalo intrajornada, a teor do disposto no art. 818 da CLT.
diante da impugnação apresentada, inverte-se o ônus probatório, que passa a ser do empregador,
prevalecendo o horário da inicial, se dele não se desincumbir, exceto quanto ao intervalo intrajornada,
cujo ônus probatório ainda pertence à parte autora.
 6a Questão (Ref.: 201201317241) Pontos: 1,0 / 1,0
 
(TRT -6ª Região/2006 - FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo
próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em
recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
do devido processo legal
 da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
da proteção ao hipossuficiente.
do jus postulandi.
do jus variandi.
 7a Questão (Ref.: 201201275398) Pontos: 1,0 / 1,0
(ADVOGADO - BADESC 2010 /PROVA 16.05.2010 - FGV) - Com relação às nulidades nos processos sujeitos à
apreciação da Justiça do Trabalho, analise as alternativas a seguir:
 I. Haverá nulidade quando do ato processual puder resultar prejuízo às partes litigantes, ou se houver prejuízo
ao direito financeiro ou econômico, decorrente do conflito de direito material.
II. A incompetência do juízo não poderá ser declarada ex officio pelo magistrado, mas somente arguida pela
parte interessada, no primeiro momento em que puder falar nos autos.
III. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência.
Assinale:
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
se todas as afirmativas estiverem corretas.
 se somente a afirmativa III estiver correta.
se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
se somente a afirmativa I estiver correta.
 8a Questão (Ref.: 201201275395) Pontos: 1,0 / 1,0
(CESPE/OAB 2010.1) Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de perdas e danos
causados pelo cálculo incorreto do benefício previdenciário por omissão ou equívoco do empregador, o
processamento e o julgamento da demanda competirão
à justiça comum estadual.
 à justiça do trabalho.
ao Ministério da Previdência Social.
à justiça federal.
 9a Questão (Ref.: 201201398745) Pontos: 1,0 / 1,0
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO José ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Libertação Ltda.,
valendo-se do procedimento sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os pedidos. De acordo com a CLT, o juiz
deve
enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido.
prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré.
 arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas.
conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício.
 10a Questão (Ref.: 201201321904) Pontos: 1,0 / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar
que
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela
parte, haja vista o princípio do jus postulandi
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente
 na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado e com a anuência da parte representada.
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