CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 18

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23/11/2014 BDQ Prova
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Simulado: CCJ0039_SM_201201649201 V.1   Fechar
Aluno(a): JEYSE VALKIRIA LIBERATO DE ALMEIDA Matrícula: 201201649201
Desempenho: 7,0 de 10,0 Data: 23/11/2014 16:11:22 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201201833899) Pontos: 0,0  / 1,0
A competência das varas do trabalho é determinada:
Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, salvo se
houver sido contratado noutro local ou no estrangeiro;
  Pela localidade determinada pelo tribunal regional respectivo, por deliberação unânime dos seus
membros.
Pelo território da comarca em que tem sede;
Pela localidade onde o empregado e o empregador celebram o contrato de trabalho;
  Pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda
que contratado noutro lugar ou no estrangeiro;
  2a Questão (Ref.: 201201793932) Pontos: 1,0  / 1,0
(CESPE/OAB    2010.1)  Na  hipótese  de  um  empregado  desejar mover  ação  de  reparação  de  perdas  e  danos
causados  pelo  cálculo  incorreto  do  benefício  previdenciário  por  omissão  ou  equívoco  do  empregador,  o
processamento e o julgamento da demanda competirão
ao Ministério da Previdência Social.
à justiça federal.
  à justiça do trabalho.
à justiça comum estadual.
  3a Questão (Ref.: 201201793972) Pontos: 0,0  / 1,0
CESPE/OAB 2008.3) No que diz respeito à representação processual na justiça do trabalho, assinale a opção
correta
23/11/2014 BDQ Prova
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Se, por doença, o empregado não puder comparecer pessoalmente em juízo, poderá ser representado
por outro empregado, cabendo a este transigir, confessar e desistir da ação se assim o desejar
  Em regra, é possível, nas reclamações trabalhistas, o empregador ser representado por preposto,
mesmo que este não seja empregado do reclamado.
O advogado pode, no mesmo processo em que esteja na condição de patrono do empregador, ser
também seu preposto.
  O empregador de microempresa ou empresa de pequeno porte pode ser representado por terceiros,
ainda que estes não façam parte do quadro societário ou do quadro de empregados dessas empresas
  4a Questão (Ref.: 201201835778) Pontos: 1,0  / 1,0
 
(TRT ­6ª Região/2006 ­ FCC)
 De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os  incidentes do processo serão resolvidos pelo
próprio Juízo ou Tribunal, admitindo­se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em
recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio
do jus postulandi.
  da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.
do jus variandi.
do devido processo legal
da proteção ao hipossuficiente.
  5a Questão (Ref.: 201201833889) Pontos: 1,0  / 1,0
No processo do trabalho, com o manifesto propósito de facilitar a prestação jurisdicional ao trabalhador, adotou
o legislador critério diverso Processo Civil, acolhendo o chamado jus postulandi. Tendo em mira este instituto, é
correto dizer que ele alcança:
O empregado e terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de
seus bens por ato de apreensão judicial.
Somente o empregador;
Somente o empregado;
Terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de seus bens por ato
de apreensão judicial;
O empregado e o empregador;
23/11/2014 BDQ Prova
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  6a Questão (Ref.: 201201840424) Pontos: 1,0  / 1,0
(OAB/FGV V EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.2) Com relação à competência material da Justiça do
Trabalho, é correto afirmar que
de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho
processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente
não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de
infração lavrado por auditor fiscal do trabalho.
  a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em
face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar­lhe as contribuições
assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência
Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho
  7a Questão (Ref.: 201201916342) Pontos: 0,0  / 1,0
IX  EXAME  DE  ORDEM  UNIFICADO  Na  Justiça  do  Trabalho,  segundo  o  entendimento  sumulado  pelo  TST,  é
correto afirmar­se que o jus postulandi
aplica­se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste
patamar, o advogado é indispensável.
  aplica­se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de
suas características marcantes.
  não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de
competência do TST.
não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
  8a Questão (Ref.: 201201840437) Pontos: 1,0  / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
23/11/2014 BDQ Prova
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Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer
reflexo.  Após  liquidado  o  julgado,  foi  homologado  o  valor  de  R$  15.000,00,  iniciando­se  a  execução.  Em
seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com
base no narrado acima, é correto afirmar que
é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
  é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.
a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior
ao valor homologado.
  9a Questão (Ref.: 201201904996) Pontos: 1,0  / 1,0
VI Exame de Ordem Unificado
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer
reflexo.  Após  liquidado  o  julgado,  foi  homologado  o  valor  de  R$  15.000,00,  iniciando­se  a  execução.  Em
seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com
base no narrado acima, é correto afirmar que
é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
  é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.
a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior
ao valor homologado.
  10a Questão (Ref.: 201201793935) Pontos: 1,0  / 1,0
(ADVOGADO ­ BADESC  2010 /PROVA 16.05.2010 ­ FGV) ­ Com relação às nulidades nos processos sujeitos à
apreciação da Justiça do Trabalho, analise as alternativas a seguir:
 I. Haverá nulidade quando do ato processual puder resultar prejuízo às partes litigantes, ou se houver prejuízo
ao direito financeiro ou econômico, decorrente do conflito de direito material.
II. A  incompetência do  juízo não poderáser declarada ex officio pelo magistrado, mas somente arguida pela
parte interessada, no primeiro momento em que puder falar nos autos.
III.  A  nulidade  do  ato  não  prejudicará  senão  os  posteriores  que  dele  dependam  ou  sejam  consequência.
Assinale:
23/11/2014 BDQ Prova
data:text/html;charset=utf­8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20font­family%3A%20'Times%20New%20Roman'%3B%20font­si… 5/5
se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
se somente a afirmativa I estiver correta.
se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
  se somente a afirmativa III estiver correta.
se todas as afirmativas estiverem corretas.
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