Fundamentos de Direito do Trabalho e Previdenciário

Prévia do material em texto

19/09/2018 EPS
http://ead.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=20483355042 1/3
 
 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO
 
Avaliação Parcial: 
Aluno(a): Matrícula: 
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201702997648) Acerto: 1,0 / 1,0
Liane, estudante de direito, está discutindo com o seu colega de classe, Jailton, a respeito das Fontes do Direito do
Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autônomas e heterônomas. O
professor respondeu que as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas e os Acordos Coletivos são
fontes
heterônomas.
 autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente
heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
autônomas
autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
 
2a Questão (Ref.:201702996471) Acerto: 1,0 / 1,0
A prática de conduta que não faz parte da legislação, é criada espontaneamente, é seguida pela sociedade e por ela
aplicada de forma constante e reiterada. O texto se refere a:
Função
Nenhuma das alternativas esta correta
Natureza
 Costume
Doutrina
 
3a Questão (Ref.:201702996794) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o contrato de aprendizagem, identifique as características inerentes a esse contrato:
o aprendiz não tem férias, o contrato é por prazo indeterminado, e não precisa da autorização dos pais;
 o aprendiz deve coincidir o período de férias com as suas férias escolares, é um contrato especial e por prazo
determinado;
o aprendiz poderá fazer horas extras sendo vedado o trabalho em local insalubre e perigoso;
o aprendiz precisa da autorização dos pais e pode trabalhar a partir dos dez anos de idade e seu contrato é
por prazo indeterminado.
o aprendiz poderá trabalhar no turno da noite, em locais insalubres, mais não poderá trabalhar em locais
perigosos;
 
4a Questão (Ref.:201702997176) Acerto: 1,0 / 1,0
Maria foi contratada pela Empresa Americana Ltda. laborando de segunda feira até sexta feira, no horário de 8.00 h
as até 18.00 h, com um intervalo de uma hora da refeição de descanso, recebendo a remuneração o valor de R$
19/09/2018 EPS
http://ead.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=20483355042 2/3
2.000,00 (dois mil) reais mensalmente, exercendo a atividade de caixa nível um. Após, leitura do caso hipotético em
tela, identifique os elementos essenciais para a caracterização do empregado:
 Subordinação, não eventualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física.
Pessoa física, pessoalidade, gratuidade, eventualidade, remuneração.
Pessoa jurídica, pessoalidade, independência econômica, continuidade, subordinação.
Pessoa física, pessoalidade, autonomia, eventualidade, remuneração.
Pessoa física ou jurídica, impessoalidade, subordinação, continuidade, remuneração.
 
5a Questão (Ref.:201702996795) Acerto: 1,0 / 1,0
O contrato de experiência tem o prazo limite de:
Até 90 dias prorrogáveis por mais 30;
1 ano;
até 30 dias improrrogáveis.
60 dias improrrogáveis;
 Até 90 dias improrrogáveis.
 
6a Questão (Ref.:201702996757) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os contratos individuais do trabalho, de acordo com a legislação vigente:
a contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, gera vínculo de emprego com os órgãos
da administração pública direta, autarquica e fundacional, independentemente da aprovação em concurso
público.
o contrato de trabalho firmado de forma verbal se presume por prazo determinado
não é admitido contrato de trabalho por prazo determinado no direito do trabalho.
 o contrato de experiência é considerado um contrato de trabalho por prazo determinado de prazo máximo de
90 dias.
o contrato de trabalho firmado de forma verbal não possui qualquer valor jurídico
 
7a Questão (Ref.:201702996870) Acerto: 1,0 / 1,0
O limite máximo para pagamento de salário in natura e/ou utilidade pelo empregador, é de:
40%
50%
 70%
20%
30%
 
8a Questão (Ref.:201702996868) Acerto: 1,0 / 1,0
A equiparação salarial exige que o Reclamante e o paradigma tenham, nas mesmas funções diferença de tempo não
superior a:
5 anos.
6 anos.
3 anos.
7 anos.
 2 anos.
 
9a Questão (Ref.:201702996945) Acerto: 1,0 / 1,0
São casos de suspensão e de interrupção do contrato de trabalho, respectivamente:
Faltas justificadas e faltas abonadas.
Faltas injustificadas e licença gestante.
19/09/2018 EPS
http://ead.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cript_hist=20483355042 3/3
 
Férias e afastamento decorrente de doença a partir do 16o dia.
Faltas justificadas e greve.
Férias e suspensão disciplinar.
 
10a Questão (Ref.:201702997214) Acerto: 1,0 / 1,0
______________________é o tempo diário que o empregado se coloca à disposição do empregador, horário este em
cumprimento do contrato de trabalho.
Determinação de trabalho
Escala de Trabalho
Realização do trabalho
 Jornada de trabalho
nenhuma das assertivas está correta.